Teamleider Sociaal Werk Rotterdam

Wil jij leidinggeven aan teams die elke dag het verschil maken voor jeugd en volwassenen in de stad? Ben jij een ervaren teamleider met hart voor het sociaal domein en oog voor mensen, processen én samenwerking in de wijk? Dan zijn wij bij DOCK op zoek naar jou.

Jouw rol als teamleider

Als teamleider ben jij een cruciale schakel tussen de ambities van DOCK, de opdracht vanuit de gemeente en de dagelijkse praktijk van onze uitvoeringsteams. Je geeft operationeel leiding aan teams die werken met jeugd en volwassenen en vertaalt strategische doelen naar concrete acties in de wijk.

Je legt verantwoording af aan de clustermanager en werkt nauw samen met andere teamleiders binnen het cluster. Je weet rust, structuur en richting te brengen, terwijl je ruimte laat voor eigenaarschap en professionele ontwikkeling binnen het team.

Je bent zichtbaar, betrokken en weet wat er speelt – zowel binnen je teams als in de wijken waarin zij actief zijn.

Wat ga je doen?

Operationele aansturing Je geeft leiding aan uitvoeringsteams en zorgt dat de dagelijkse werkzaamheden soepel verlopen. Je bewaakt de kwaliteit van de dienstverlening en stuurt op resultaten die aansluiten bij de strategische doelen van DOCK.

Coachen en ontwikkelen Je fungeert als coach voor de medewerkers uit je team en ondersteunt hen in hun professionele en persoonlijke ontwikkeling. Je creëert een veilige en positieve werkcultuur waarin medewerkers zich gezien en gewaardeerd voelen.

Processen optimaliseren Je houdt overzicht over operationele processen, signaleert knelpunten en draagt actief bij aan verbeteringen in efficiëntie en effectiviteit.

Gebiedsgericht werken & netwerkbeheer Je werkt gebiedsgericht en onderhoudt actief relaties met lokale partners en stakeholders. Je versterkt het netwerk van DOCK en bevordert samenwerking in de wijk.

Budgetverantwoordelijkheid Je bent verantwoordelijk voor het budget op teamniveau en stuurt op een gezonde balans tussen kwaliteit, inzet en kosten.

Wie ben jij?

· Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring als leidinggevende

· Je hebt ervaring met het aansturen van teams die werken met jeugd én volwassenen

· Je hebt ervaring met gebiedsgericht werken binnen het sociaal domein

· Je hebt hands-on ervaring binnen de maatschappelijke sector of het publieke domein

· Je beschikt over sterke sociale en communicatieve vaardigheden en weet makkelijk verbinding te maken

· Je bent analytisch, ziet processen snel en weet verbeteringen praktisch door te voeren

· Je bent pragmatisch, oplossingsgericht en behoudt overzicht in een dynamische omgeving

· Je hanteert een dienende en coachende leiderschapsstijl en stimuleert eigenaarschap binnen je teams

· Je hebt een pro actieve, outreachende en benaderbare houding

Wat bieden wij?

· Een betekenisvolle leiderschapsrol binnen een maatschappelijke organisatie met impact

· Een dienstverband van 32 uur voor 12 maanden met de mogelijkheid tot verlenging

· Een functie ingeschaald in schaal 10 van de cao Sociaal Werk minimaal € 3935,00 tot maximaal € 6321,00 op basis van 36 uur en ingeschaald naar diploma’s en ervaring.

· Ruimte voor ontwikkeling, opleiding en eigen inbreng

· Samenwerking met bevlogen collega’s in een dynamische grootstedelijke context

· Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals het Individueel Keuzebudget, Loopbaanbudget, een collectieve zorgverzekering, deelname aan het pensioenfonds Zorg en Welzijn, flexibele werktijden en een mobiele telefoon en laptop voor zakelijk gebruik.

Over DOCK – Verbonden door mensenwerk

DOCK is een maatschappelijke organisatie die grootstedelijke gemeenschappen sterker maakt. We geloven in een samenleving waarin iedereen zich gezien, gehoord en thuis voelt en waar je een onderdeel bent van een gemeenschap. Waar gelijke kansen en onderlinge steun vanzelfsprekend zijn. En we zien altijd mogelijkheden. Ook als het tegenzit. Vanuit die overtuiging bouwen we samen met bewoners, vrijwilligers en partners aan buurten die vitaler, veerkrachtiger en gelukkiger worden.

We zijn aanwezig in buurten en wijken; op straat, in huizen van de wijk, op scholen en online. We luisteren, gaan uitdagingen aan, zien kansen en helpen anderen dat ook te

zien. We leggen de verbindingen die nodig zijn tussen mensen onderling en met partners. Zo groeien netwerken en versterken we gemeenschappen van binnenuit.

Waar dat niet vanzelf gaat, zetten wij ons in op basis van vakmanschap en vertrouwen en werken aan vernieuwende oplossingen. Onze kernwaarden zijn daarbij ons kompas: we zijn menselijk en betrokken in onze relaties, optimistisch, ambitieus in het realiseren van duurzame maatschappelijke impact, deskundig in ons werk en betrouwbaar in wat we beloven en doen.

Enthousiast?

Solliciteer dan vóór 10 januari via de sollicitatiebutton met je CV en motivatiebrief.

Heb je vragen over de functie? Contactpersoon Martin Selsigvia mselsig@dock.nl

We kijken uit naar je reactie!