Teamleider Sociaal Domein

Wil jij leidinggeven aan teams die elke dag het verschil maken voor jeugd en volwassenen in de stad? Ben jij een ervaren teamleider met hart voor het sociaal domein en oog voor mensen, processen én samenwerking in de wijk? Dan zijn wij bij DOCK op zoek naar jou.

Over DOCK

In elke wijk zijn verhalen te vinden: van mensen die elkaar helpen, dromen najagen of soms even vastlopen. Bij DOCK staan we middenin de wijk – we kennen de verhalen. Je vindt ons op straat, in het buurthuis, online en op school, en we luisteren naar wat er echt speelt. We verbinden mensen, openen deuren en laten zien wat wél kan. Zo groeien netwerken, ontstaat vertrouwen en worden buurten sterker. We doen dat menselijk, betrokken en deskundig — altijd met optimisme en ambitie voor duurzame impact. Want niemand hoeft er alleen voor te staan. Samen met bewoners en partners bouwen we aan gemeenschappen waar iedereen meetelt en mee kan doen.

Over de functie

Jouw rol als teamleider

Als teamleider ben jij een cruciale schakel tussen de ambities van DOCK, de opdracht vanuit de gemeente en de dagelijkse praktijk van onze uitvoeringsteams. Je geeft operationeel leiding aan teams die werken met jeugd en volwassenen en vertaalt strategische doelen naar concrete acties in de wijk.

Je legt verantwoording af aan de clustermanager en werkt nauw samen met andere teamleiders binnen het cluster. Je weet rust, structuur en richting te brengen, terwijl je ruimte laat voor eigenaarschap en professionele ontwikkeling binnen het team.

Je bent zichtbaar, betrokken en weet wat er speelt, zowel binnen je teams als in de wijken waarin zij actief zijn.

Wat ga je doen

Operationele aansturing.

Je geeft leiding aan uitvoeringsteams en zorgt dat de dagelijkse werkzaamheden soepel verlopen. Je bewaakt de kwaliteit van de dienstverlening en bent verantwoordelijk voor het realiseren van afgesproken resultaten die bijdragen aan de strategische doelen van DOCK.

 Coachen en ontwikkelen
Je fungeert als coach voor de medewerkers uit je team en ondersteunt hen in hun professionele en persoonlijke ontwikkeling. Je creëert een veilige en positieve werkcultuur waarin medewerkers zich gezien en gewaardeerd voelen.

Processen optimaliseren
Je houdt overzicht over operationele processen, signaleert knelpunten en draagt actief bij aan verbeteringen in efficiëntie en effectiviteit.

Gebiedsgericht werken & netwerkbeheer
Je werkt gebiedsgericht en onderhoudt actief relaties met lokale partners en stakeholders. Je versterkt het netwerk van DOCK en bevordert samenwerking in de wijk.

 Budgetverantwoordelijkheid
Je bent verantwoordelijk voor het budget op teamniveau en stuurt op een gezonde balans tussen kwaliteit, inzet en kosten.

Wie ben jij

• Je hebt minimaal 2-3 jaar aantoonbare ervaring als leidinggevende

• Je hebt ervaring met het aansturen van teams die werken met jeugd én volwassenen

• Je hebt ervaring met gebiedsgericht werken binnen het sociaal domein

• Je hebt hands-on ervaring binnen de maatschappelijke sector of het publieke domein

• Je beschikt over sterke sociale en communicatieve vaardigheden en weet makkelijk verbinding te maken

• Je bent analytisch, ziet processen snel en weet verbeteringen praktisch door te voeren

• Je bent pragmatisch, oplossingsgericht en behoudt overzicht in een dynamische omgeving

• Je hanteert een dienende en coachende leiderschapsstijl en stimuleert eigenaarschap binnen je teams

• Je hebt een proactieve, outreachende en benaderbare houding

• Je bent flexibel inzetbaar op verschillende locaties en werkt in principe op maandag, dinsdag, woensdag en donderdag

Bij DOCK geloven we in mensenwerk met hart en ziel. Dat betekent werken vanuit veiligheid, respect en integriteit. We verwachten dat je handelt volgens onze gedragscode, professioneel samenwerkt, zorgvuldig omgaat met vertrouwelijke informatie en grenzen bewaakt in contact met bewoners en collega’s.

Een VOG maakt onderdeel uit van de procedure.

Wat bieden wij jou

• Een betekenisvolle leiderschapsrol binnen een maatschappelijke organisatie met impact;

• Een dienstverband van 32 uur voor 12 maanden met de mogelijkheid tot verlenging;

• Een functie ingeschaald in schaal 10 van de cao Sociaal Werk: minimaal € 3.935,00 tot maximaal € 6.321,00 op basis van 36 uur, afhankelijk van diploma’s, leidinggevende ervaring en kennis van het sociaal domein;

• Ruimte voor ontwikkeling, opleiding en eigen inbreng;

• Samenwerking met bevlogen collega’s in een dynamische grootstedelijke context;

• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals het Individueel Keuzebudget, loopbaanbudget, een collectieve zorgverzekering, deelname aan het pensioenfonds Zorg en Welzijn, flexibele werktijden en een mobiele telefoon en laptop voor zakelijk gebruik;

Solliciteren

Solliciteer dan vóór 3 april 2026 via de sollicitatiebutton met je CV en motivatiebrief.
Heb je vragen over de functie? Contactpersoon is Else Geerds, bereikbaar via egeerds@dock.nl.

Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je mailen naar recruitment@dock.nl.