Teamleider Amsterdam Centrum-Oost

Ben jij een coachende leider met hart voor het sociaal domein? Wil jij samen met bevlogen professionals bouwen aan sterke wijken en maatschappelijke impact maken in Amsterdam Centrum-Oost? Bij DOCK krijg je de ruimte om teams te versterken, samenwerkingen uit te bouwen en het verschil te maken voor bewoners, jongeren en gezinnen.

Over DOCK

In elke wijk zijn verhalen te vinden: van mensen die elkaar helpen, dromen najagen of soms even vastlopen. Bij DOCK staan we middenin de wijk – we kennen de verhalen. Je vindt ons op straat, in het buurthuis, online en op school, en we luisteren naar wat er echt speelt. We verbinden mensen, openen deuren en laten zien wat wél kan. Zo groeien netwerken, ontstaat vertrouwen en worden buurten sterker. We doen dat menselijk, betrokken en deskundig — altijd met optimisme en ambitie voor duurzame impact. Want niemand hoeft er alleen voor te staan. Samen met bewoners en partners bouwen we aan gemeenschappen waar iedereen meetelt en mee kan doen.

Over de functie

Als Teamleider Sociaal Werk geef je leiding aan een team van ongeveer 25 professionals binnen Amsterdam Centrum-Oost. Je bent verantwoordelijk voor de kwaliteit van de dienstverlening, soepele werkprocessen en het werkplezier en de ontwikkeling van je medewerkers. Je werkt nauw samen met de Clustermanager, collega's, gemeenten en netwerkpartners en vertaalt de koers van DOCK naar de praktijk.

Je geeft leiding aan een team dat actief is binnen jongerenwerk, buurtwerk, kinderwerk, Huizen van de Wijk en naschoolse activiteiten.

Wat ga je doen

• Vanuit het principe van dienend leiderschap geef je leiding aan sociaal professionals en stimuleer je eigenaarschap en ontwikkeling.

• Je zorgt voor een optimale samenwerking binnen en tussen teams.

• Je bewaakt de kwaliteit van de dienstverlening en stuurt op resultaten.

• Je vertaalt organisatiedoelen naar concrete plannen en acties.

• Je onderhoudt en versterkt samenwerkingen met gemeenten, partners en andere stakeholders.

• Je signaleert kansen en ontwikkelingen in de wijk en vertaalt deze naar de uitvoering.

• Je bent verantwoordelijk voor het personeelsmanagement, de planning, financiën en voortgang van jouw team.

• Je draagt actief bij aan stedelijke projecten en de verdere ontwikkeling van DOCK in Amsterdam.

Wie ben jij

Je bent een verbindende en coachende leidinggevende die vanuit vertrouwen, veiligheid en duidelijke kaders leiding geeft. Je vindt een balans tussen richting bieden en ruimte geven, waardoor professionals hun talenten optimaal kunnen inzetten en ontwikkelen. Je bent empathisch, toegankelijk en besluitvaardig, en weet ook in een dynamische omgeving rust, focus en koers te houden. Je stimuleert eigenaarschap, samenwerking en professionele groei en draagt actief bij aan een positieve en veilige teamcultuur.

Daarnaast:

• Je beschikt over hbo werk- en denkniveau.

• Je hebt aantoonbaar ruime ervaring (minimaal 5 jaar) in een vergelijkbare leidinggevende positie binnen het sociaal domein, welzijn of maatschappelijke dienstverlening.

• Je weet wat het werk van jouw team in de praktijk betekent en bent in staat de organisatiedoelen samen met het team door te vertalen. Dit leidt tot een inspirerend programma op het gebied van jongerenwerk, kinderwerk, buurtwerk, wijkgericht werken en ontwikkeling van de huizen in de wijk.

• Je hebt een leiderschapsstijl die aansluit bij dienend leiderschap, je delegeert effectief, faciliteert jouw team en stimuleert eigenaarschap in jouw team;

• Je versterkt samenwerking, verbindt mensen en creëert een gezamenlijke focus op resultaten en maatschappelijke impact.

• Je bent besluitvaardig, kunt prioriteiten stellen en neemt tijdig weloverwogen besluiten, ook wanneer belangen uiteenlopen.

• Je bent zelfreflectief, staat open voor feedback en durft ook eigen dilemma's en leerpunten bespreekbaar te maken.

• Je handelt integer, bent transparant in je communicatie en komt afspraken na.

Bij DOCK geloven we in mensenwerk met hart en ziel. Dat betekent werken vanuit veiligheid, respect en integriteit. We verwachten dat je handelt volgens onze gedragscode, professioneel samenwerkt, zorgvuldig omgaat met vertrouwelijke informatie en grenzen bewaakt in contact met bewoners en collega’s.

Een VOG maakt onderdeel uit van de procedure.

Wat bieden wij jou

• De kans om jouw leiderschap en talenten in te zetten voor een maatschappelijk doel.

• Een rol met veel ruimte, verantwoordelijkheid en vooral veel betekenis. Voor bewoners, de stad en onze medewerkers.

• Een aanstelling voor 32-36 uur per week.

• Een jaarcontract met de intentie tot verlenging.

• Salaris conform de CAO Sociaal Werk, schaal 10: € 3.935,- tot € 6.321,- bruto per maand (op basis van 36 uur, afhankelijk van opleiding en ervaring).

• Individueel Keuzebudget (IKB).

• Loopbaanbudget en volop ontwikkelmogelijkheden.

• Pensioenopbouw bij Pensioenfonds Zorg & Welzijn.

• Laptop, mobiele telefoon en flexibele werktijden.

Solliciteren

Ben jij klaar om als Teamleider Sociaal Werk bij te dragen aan sterke, veerkrachtige wijken in Amsterdam Centrum-Oost?

Solliciteer via werkenbijdock.nl en upload je cv en motivatie vóór 19 juli 2026. Op 22 juli in de middag en op 27 juli in de ochtend hebben we tijd gereserveerd voor een eerste persoonlijke kennismaking met jou.

Een assessment kan onderdeel zijn van de selectieprocedure.

Voor inhoudelijke vragen over de functie kun je contact opnemen met Robin Polak via 06-34 88 18 22 of via rpolak@dock.nl.

Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je mailen naar recruitment@dock.nl.