Talentmakelaar Amsterdam Centrum

Wil jij werk doen dat er écht toe doet?
Waar je niet alleen organiseert, maar ook impact maakt op het leven van kinderen in de stad?

Als Talentmakelaar in Amsterdam Centrum zorg jij ervoor dat basisschoolkinderen hun talenten ontdekken én ontwikkelen. Jij bouwt bruggen tussen scholen, ouders, aanbieders en de wijk. Je krijgt de ruimte om zelf dingen neer te zetten, ideeën uit te voeren en echt verschil te maken.

Dit is geen baan waar alles voor je is uitgestippeld.
Dit is een rol voor iemand die denkt: ik zie kansen en ik ga het gewoon doen

Over DOCK

In elke wijk zijn verhalen te vinden: van mensen die elkaar helpen, dromen najagen of soms even vastlopen. Bij DOCK staan we middenin de wijk – we kennen de verhalen. Je vindt ons op straat, in het buurthuis, online en op school, en we luisteren naar wat er echt speelt. We verbinden mensen, openen deuren en laten zien wat wél kan. Zo groeien netwerken, ontstaat vertrouwen en worden buurten sterker. We doen dat menselijk, betrokken en deskundig — altijd met optimisme en ambitie voor duurzame impact. Want niemand hoeft er alleen voor te staan. Samen met bewoners en partners bouwen we aan gemeenschappen waar iedereen meetelt en mee kan doen.

Over de functie

Als Talentmakelaar ben jij dé schakel in de wijk. Jij zorgt, samen met twee collega talentmakelaars van team NSA, dat er een sterk, gevarieerd en toegankelijk naschools aanbod ligt voor alle kinderen in Amsterdam Centrum.

Je werkt samen met scholen, ouders, aanbieders (sport & gezondheid, natuur & techniek, kunst & cultuur, communicatie & media, beroepsoriëntatie & burgerschap) en collega’s in het wijkteam. Jij ziet wat er nodig is, verbindt partijen en zorgt dat het gewoon geregeld wordt.

Wat dit werk leuk maakt?
Geen dag is hetzelfde. Je zit niet alleen op kantoor, maar bent ook zichtbaar in de wijk. Je bouwt relaties, zet projecten op en zorgt dat alles klopt, van idee tot uitvoering.

Wat ga je doen

• Organiseren en coördineren van naschoolse activiteiten

• Samenwerken met scholen, aanbieders en partners in de wijk

• Verbinden van ouders, kinderen en organisaties

• Zorgen voor bereik: álle kinderen moeten mee kunnen doen

• Oppakken van PR: denk aan brochures, nieuwsbrieven en inschrijfwebsite

• Beheren van administratie en budgetten

• Meedenken en bijdragen aan het Kidspanel

• Signaleren van kansen en daar direct op acteren

Wie ben jij

Jij bent iemand die niet afwacht, maar aanpakt.

Daarnaast:

• HBO werk- en denkniveau

• Je beschikt bij voorkeur over een afgeronde hbo-opleiding.

• Kennis van de methode Vreedzaam of bereid die kennis op te doen

• Ervaring of affiniteit met kinderen en talentontwikkeling

• Sterk in organiseren én communiceren

• Zelfstandig, zelfstartend en neemt verantwoordelijkheid

• Creatief in denken én doen

• Je houdt overzicht, ook als het druk is

• Je verbindt makkelijk en schakelt soepel tussen verschillende partijen

• Je hoeft geen doorgewinterde senior te zijn. Met een sterk team naast je krijg je hier alle ruimte om te groeien

• Je staat stevig genoeg om dit zelfstandig neer te zetten, en wil jezelf verder ontwikkelen.

Bij DOCK geloven we in mensenwerk met hart en ziel. Dat betekent werken vanuit veiligheid, respect en integriteit. We verwachten dat je handelt volgens onze gedragscode, professioneel samenwerkt, zorgvuldig omgaat met vertrouwelijke informatie en grenzen bewaakt in contact met bewoners en collega’s.

Een VOG maakt onderdeel uit van de procedure.

Wat bieden wij jou

• Een aanstelling voor 24-32 uur per week

• Een jaarcontract, met intentie tot verlenging

• Salaris conform CAO Sociaal Werk, schaal 8 (trede 0-10): € 3425,00 – €4424,00 bruto per maand (o.b.v. 36 uur)
  (inschaling afhankelijk van opleiding en ervaring)

• Individueel Keuzebudget (IKB)

• Loopbaanbudget en ontwikkelmogelijkheden

• Pensioenopbouw bij Pensioenfonds Zorg & Welzijn

Solliciteren

Ben je geïnteresseerd? Solliciteer dan via werkenbijdock.nl en upload je cv en motivatie voor 31 mei 2026

We starten begin juni met de eerste gesprekken. Kun jij starten op 1 september 2026? Dan maken we graag kennis met je.

Voor inhoudelijke vragen over de functie kun je contact opnemen met Judith Franssen via JFranssen@dock.nl
Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je mailen naar recruitment@dock.nl.