Sociaal Makelaar Volwassenen - Welkomhuis Utrecht (coördinerende functie, 16 uur per week)

Sociaal Makelaar Volwassenen voor Welkomhuis Utrecht - stedelijke, coördinerende functie (schaal 9, 16 uur per week)

Welkomhuis Utrecht

Wil je werken vanuit een nieuwe locatie van het Welkomhuis, waar nieuwe Utrechters die aan het inburgeren zijn welkom zijn? Heb je affiniteit met nieuwe Nederlanders en inburgering, ben je communicatief vaardig, een ambassadeur voor het werk, en krijg je energie van een stedelijke rol? Ben je daadkrachtig en proactief? Lees snel verder!

Over DOCK

DOCK is een welzijnsorganisatie die werkt in Rotterdam, Schiedam, Amsterdam, Zaanstad en Utrecht. DOCK staat voor een leefbare en veilige samenleving waar iedereen bij hoort en meedoet. We zijn de betrokken buurtgenoot voor bewoners, de drijvende kracht voor groepen en de aanpakker en expert in de wijk. DOCK zorgt voor een netwerk en verbinding met partners die voor bewoners van waarde zijn: van huisarts tot sportclub, van wijkagent tot woningbouwvereniging en van buurtsupermarkt tot zorgverzekeraar.

DOCK werkt met zelforganiserende teams waarbij de kracht van de professionals het uitgangspunt vormt. Onze innovatieve aanpak verbindt strategie met uitvoering en vergroot de handelingssnelheid van de teams precies daar waar het nodig is: op straat en in de wijk. Onze professionals geloven in de kracht van bewoners en stimuleren hen om zelf de regie te nemen.

Over de functie

Voor deze functie zoeken wij een veelzijdige, proactieve collega. Je vindt het prettig om zelfstandig aan de slag te gaan en hebt daarbij een nieuwsgierige, open houding. Onderdeel te zijn van DOCK en tegelijkertijd deel uit te maken van een team waarin ook Inburgering en Vluchtelingenwerk een belangrijke rol hebben Je bent gericht op kansen, kijkt graag over de wijkgrenzen en neemt je je kennis mee over onderdelen waar een brede welzijnsorganisatie zich op richt binnen het sociale domein. Je voelt je thuis binnen het zelforganiserende karakter van de organisatie en draagt hier aan bij. Je bent een ambassadeur voor Welkomhuis en zet deze stedelijk op de kaart.

Klinkt goed! Hoe ziet de functie en opdracht er verder uit?

Wat ga je doen?

• Trekt samen op met de sociaal makelaars Binnen en geeft begeleiding waar nodig op het behalen van de doelstellingen;
• Onderhoudt contacten met samenwerkingspartners waaronder het integrale team van inburgeringscoaches, Vluchtelingen Werk en Buurtteam;
• Heeft twee ontwikkelopdrachten:
• Denkt mee in de doorontwikkeling van het Welkomhuis) en put hierbij uit ervaringen opgedaan in het bestaande Welkomhuis i.s.m. team Welkomhuis;
• Onderzoekt, samen met het Welkomhuis, de mogelijkheden hoe het eigenaarschap van Welkomhuis te beleggen in de stad Utrecht en wat daarvoor nodig is;
• Verbindt proactief het Welkomhuis aan het stedelijke netwerk (zowel formeel als informeel);
• Zet het Welkomhuis binnen Utrecht op de kaart;
• Leidt initiatieven toe naar het Welkomhuis;
• Leidt bewoners toe naar activiteiten binnen en buiten Welkomhuis;
• Coördineert het overleg met team Welkomhuis over de operationele zaken in het Welkomhuis (programmering e.d.)
  
  Zie ook de offerte Welkomhuis 2.0 – Fase 2 voor meer details.

Ik ben enthousiast! Wie zoeken jullie?

• Een positieve, enthousiaste verbinder die overal kansen en mogelijkheden ziet;
• Iemand die aansluiting vindt bij formele en informele organisaties;
• Goede uitdrukkingsvaardigheid in het Nederlands;
• Iemand die praktisch is ingesteld, maar ook een overall view heeft en een duidelijke visie op het Welkomhuis;
• Iemand die het team, de partners van het Welkomhuis en de Utrechtse organisaties kan enthousiasmeren en scherp de meerwaarde van het Welkomhuis kan neerzetten;
• Iemand die affiniteit en ervaring heeft met de doelgroep en goed weet hoe inburgeraars te bereiken;
• Iemand die conflicten kan oplossen zonder dat dit ten koste gaat van de samenwerkingsrelatie.
  
  

Ben jij dé Sociaal Makelaar die zorgt voor een bruisend buurtcentrum waar iedereen zich welkom en gehoord voelt? Kun jij goed samenwerken met vrijwilligers en hen ook begeleiden in hun ontwikkeling? Ben je sociaal sterk, communicatief vaardig en is netwerken je tweede natuur? Dan zijn we opzoek naar jou!

Jij werkt positief, proactief, preventief en pakt op een creatieve manier jouw werkzaamheden op. Werken in teamverband en zelfstandig functioneren gaat jou goed af. Je bent betrouwbaar en schakelt snel tussen verschillende collega professionals, vrijwilligers, doelgroepen en verschillende type activiteiten.

Wat vragen wij?

• Kennis van- en ervaring met het Utrechtse sociaal domein;
• Afgeronde relevante Hbo-opleiding; (bijvoorbeeld Social Work of CMV);
• Relevante werkervaring in een soortgelijke functie;
• Klantgerichtheid en een dienstverlenende instelling;
• Affiniteit met integratie en inburgering;
• Cultuursensitiviteit;
• Sociale en netwerkvaardigheden;
• Omgevingsgericht handelen;
• Coördinerende ervaring en een helicopter view;
• Analytisch vermogen;
• Probleemoplossend vermogen en creativiteit;
• Stressbestendigheid, flexibiliteit en improvisatievermogen;
• Uitstekende mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden
• Een actuele Verklaring Omtrent het Gedrag is een vereiste voor deze functie.

DOCK biedt

• Een uitdagende, afwisselende functie in een dynamische omgeving met leuke collega’s;
• Alle ruimte om jezelf als professional te ontwikkelen binnen onze lerende organisatie;
• Een aanstelling voor 16 uur per week in het team DOCK Zuid-West;
• Beoogde startdatum mid mei 2024;
• Een tijdelijk dienstverband voor de periode van mei 2024 tot en met december 2024 met de intentie tot verlenging;
• Salaris conform CAO Sociaal Werk schaal 9 (min. € 3.392,- en max. € 5.002,-) gedurende de uitvoering van de functie;
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals het Individueel Keuzebudget, Loopbaanbudget, een collectieve zorgverzekering, deelname aan het pensioenfonds Zorg en Welzijn en flexibele werktijden.
• 
  

Geïnteresseerd?

Solliciteer vóór 22 april 2024 via de sollicitatiebutton met je CV en motivatiebrief. De sollicitatieprocedure bestaat uit twee gespreksrondes, een meeloop dag op locatie en een afrondend arbeidsvoorwaardengesprek. Je ontvangt zo spoedig mogelijk na de sluitingsdatum een terugkoppeling op jouw sollicitatie. De 1e gespreksrondes vinden plaats eind april of 1^ste week mei.