Sociaal Werkers basisscholen in Zaandam Oost - 8 uur per week

Wil jij het verschil maken voor gezinnen? Stressfactoren bij ouders wegnemen, zodat de kinderen een goeie start kunnen maken? Geloof jij in het wijkteam dichtbij bewoners (gezinnen) te organiseren? Ben jij maatschappelijk betrokken en richt jij je op het vergroten van de weerbaarheid en het versterken van het sociale netwerk van deze doelgroepen? Lees dan snel verder!

Over DOCK

DOCK is een welzijnsorganisatie die werkt in Rotterdam, Schiedam, Amsterdam, Zaanstad, Haarlem en Utrecht. DOCK staat voor een leefbare en veilige samenleving waar iedereen bij hoort en meedoet. We zijn de betrokken buurtgenoot voor bewoners, de drijvende kracht voor groepen en de aanpakker en expert in de wijk. DOCK zorgt voor een netwerk en verbinding met partners die voor bewoners van waarde zijn: van huisarts tot sportclub, van wijkagent tot woningbouwvereniging en van buurtsupermarkt tot zorgverzekeraar.

DOCK werkt met zelforganiserende teams waarbij de kracht van de professionals het uitgangspunt vormt. Onze innovatieve aanpak verbindt strategie met uitvoering en vergroot de handelingssnelheid van de teams precies daar waar het nodig is: op straat en in de wijk. Onze professionals geloven in de kracht van bewoners en stimuleren hen om zelf de regie te nemen. Zo bouwen we samen aan zelfstandige communities in de wijk.

Over de functie

Als we in Zaandam Oost intergenerationele problematieken willen doorbreken dat zullen we ondersteuning dicht bij ouders moeten organiseren. Op dit moment hebben alle scholen in Zaandam Oost een brugfunctionaris en we merken dat zij veel eerste (zorgelijke) signalen krijgen. Om hen samen met de andere krachten binnen de school: leerkrachten, maatschappelijk werk en interne begeleiders beter bij deze signalen te ondersteunen zijn we gestart op 2 basisscholen en willen we in september uitbreiden naar 10 basisscholen met op iedere school een  Sociaal Wijk Team-medewerker en een Jeugdteam-medewerker. Zodat de school zich meer kan focussen op hun kerntaak en de kinderen uiteindelijk grotere kansen krijgen.

Doel van de rol van de wijkteammedewerker:

De SWT-medewerker werkt preventief in en met het onderwijs, met als doel kinderen beter tot leren te laten komen door vroegtijdige ondersteuning van henzelf, hun gezinnen en hun sociale omgeving. Dit is gericht op het vergroten van de zelfredzaamheid van het systeem als geheel. Veel gezinnen in Zaandam Oost hebben stressfactoren: armoede, woningproblematiek, lage sociaal economische klasse, waardoor het gezond opgroeien onder druk komt te staan. Het wijkteam kan gezinnen ondersteunen bij al deze praktische zaken. We weten uit onderzoek dat stressfactoren en ongunstige omgevingsfactoren van invloed zijn op en schade toebrengen aan den ontwikkeling van een kind

De werkzaamheden van de SWT-medewerker zijn zowel individueel als collectief van aard. De SWT-medewerker fungeert als schakel tussen school, gezin en wijkvoorzieningen en draagt bij aan een integrale aanpak binnen de schoolcontext en draagt zorgt samen (met het JT) voor een integrale aanpak op een gezin die ondersteuning wil.

Klinkt goed! Hoe ziet de functie en opdracht er verder uit?

1. Signaleren en analyseren

   Je bent aanwezig op school, het plein en in de wijk. Als vertrouwd gezicht bouw je aan verbinding met ouders. Signaleren doe je door dichtbij te zijn. Je deelt trends en zorgen rondom welzijn, zorg en opvoeding in overleg met de brugfunctionaris, intern begeleiders, leerkrachten en Jeugdteammedewerker en draagt zo bij aan een gezamenlijke aanpak rond het gezin.

2. Individuele gezinsondersteuning  

   Je brengt hulpvragen in kaart samen met school en jeugdteam, maakt problemen bespreekbaar en ondersteunt waar nodig. Je helpt ouders bij praktische vragen en stelt bij complexe situaties een plan van aanpak op. Je hebt oog voor hulpvragen en werkt vanuit empathie: naast gezinnen staan, oplossingsgericht denken en doet wat nodig is — van probleem naar perspectief.

3. Groepsgerichte en collectieve preventie  

   Op basis van de trends en behoefden organiseer je samen met de brugfunctionaris en het Jeugdteam ouderbijeenkomsten en activiteiten voor kinderen (bijv. sociale vaardigheidstrainingen en wijkactiviteiten), versterkt ouderbetrokkenheid en sluit aan bij de behoefte van school en gezin. Je weet welke preventieve programma’s partners organiseren, zet dit in of brengt het aanbod in de school.

4. Samenwerking & coördinatie 

   Je verbindt, coördineert en deelt kennis. Je bent actief in multidisciplinaire overleggen, stemt interventies af en bewaakt de samenhang. Door evaluatie en intervisie zorg je dat expertise en ondersteuning steeds versterkt worden. Samen met de andere collega’s die op gezinnen actief zijn (Moeders van Zaandam, Integrale gezinsaanpak) heb je 1 x per 2 weken een casuïstiek / intervisie moment, zodat je niet alleen staat en er collegiale ondersteuning is.

Ik ben enthousiast! Wie zoeken jullie?

We zoeken een gedreven sociaal werker gericht op samenwerking en innovatie. Je bent een netwerker, voelt je prettig in een veranderende omgeving en vindt het leuk om in de wijk te zijn. Je speelt in op de behoeftes van gezinnen en de scholen. Als ideale kandidaat ben je een bevlogen persoonlijkheid met passie voor sociaal werk. Jij werkt positief, proactief, preventief en pakt op een creatieve manier jouw werkzaamheden op. Werken in teamverband en zelfstandig functioneren gaat jou goed af. Je bent betrouwbaar en schakelt snel tussen verschillende collega professionals, doelgroepen en verschillende type activiteiten.

Vanzelfsprekend herken jij jezelf in de kernwaarden van DOCK: je bent betrokken, verbindend, enthousiast, betrouwbaar, inspirerend en professioneel.

Wat vragen wij?

• Een afgeronde hbo-opleiding op het gebied van sociaal werk;

• Je kunt verschillende methodieken en werkwijzen effectief toepassen;

• Je bent cultuursensitief;

• Je hebt een activerende en op samenwerking gerichte houding;

• Je denkt in mogelijkheden en kansen;

• Je bent communicatief sterk en beheerst de Nederlandse taal uitstekend in woord en geschrift.

• Ondernemend

• Initiatief nemen

• Resultaat- en procesgericht handelen

• Plannen en organiseren

• Proactief en ondernemend handelen

• Omgevingsbewust handelen

DOCK biedt

• Een uitdagende, afwisselende functie in een dynamische omgeving met leuke collega’s;

• Alle ruimte om jezelf als professional te ontwikkelen binnen onze lerende organisatie;

• Een aanstelling voor min. 8 uur per week ( 8 uur per school, met de mogelijkheid om op meerdere scholen te werken met een max. van 32 uur);

• Een tijdelijk dienstverband tot eind dec. 2026;

• Een bruto maandsalaris volgens de CAO Sociaal Werk, schaal 8 (€ 3.319 – € 5.040 bij 36 uur), afhankelijk van je ervaring en opleiding;

• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals het Individueel Keuzebudget, Loopbaanbudget, een collectieve zorgverzekering, deelname aan het pensioenfonds Zorg en Welzijn en flexibele werktijden.

Geïnteresseerd?

Solliciteer vóór 18 augustus via de sollicitatiebutton met je CV en motivatiebrief. De sollicitatieprocedure bestaat uit een gespreksrondes en een afrondend arbeidsvoorwaardengesprek. Je ontvangt zo spoedig mogelijk na de sluitingsdatum een terugkoppeling op jouw sollicitatie. De 1e gespreksrondes vinden plaats in de week van 25 augustus.

Goed om te weten
Stichting Dock streeft naar gelijke kansen voor iedereen. In onze sollicitatieprocedure krijgen interne kandidaten voorrang. Daarnaast geven wij, in het kader van onze SROI-verplichting (Social Return On Investment), bij gelijke geschiktheid voorrang aan kandidaten met een SROI-indicatie.

Vragen?

Voor meer informatie over de inhoud van deze functie kun je bellen met Chevante Rotgans via 0659992896. Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met recruiter Ferry van den Bos via recruitment@dock.nl