Makelaar als verbinder tussen Wijkteams en Welzijn in Schiedam voor 36 uur

Makelaar als verbinder tussen Wijkteams en Welzijn in Schiedam voor 36 uur

In Schiedam is het welzijnswerk en de ondersteuning volop in ontwikkeling. DOCK is in dit veranderproces op zoek naar een enthousiaste, doelgerichte verbinder die de functie van Makelaar gaat invullen.

Over DOCK

DOCK is een welzijnsorganisatie die werkt in Rotterdam, Schiedam, Amsterdam, Zaanstad en Utrecht. DOCK staat voor een leefbare en veilige samenleving waar iedereen bij hoort en meedoet. We zijn de betrokken buurtgenoot voor bewoners, de drijvende kracht voor groepen en de aanpakker en expert in de wijk. DOCK zorgt voor een netwerk en verbinding met partners die voor bewoners van waarde zijn: van huisarts tot sportclub, van wijkagent tot woningbouwvereniging en van buurtsupermarkt tot zorgverzekeraar.

DOCK werkt met teams waarbij de kracht van de professionals het uitgangspunt vormt. Onze innovatieve aanpak verbindt strategie met uitvoering en vergroot de handelingssnelheid van de teams precies daar waar het nodig is: op straat en in de wijk. Onze professionals geloven in de kracht van bewoners en stimuleren hen om zelf de regie te nemen. Zo bouwen we samen aan zelfstandige communities in de wijk.

Over de functie

De makelaar is een nieuwe rol die het Wijkteam met het welzijnswerk in stad en wijk verbindt. Onder welzijnswerk verstaan we de gehele nulde lijn, waaronder o.a. maatschappelijke- en bewonersinitiatieven, straatteams en wijkhuizen. De makelaar kent dit maatschappelijke veld goed en brengt verbinding met het Wijkteam tot stand. Met deze rol verwachten we bewoners met een ondersteuningsvraag vanuit het Wijkteam beter en in een eerder stadium te kunnen verwijzen naar aanbod in de stad. Is er geen passend aanbod op veel voorkomende ondersteuningsvragen, dan heeft de makelaar een aanjaagrol in nieuwe laagdrempelige activiteiten en voorzieningen. De rol van makelaar wordt door een team van 3 collega’s ingevuld. Samen met jouw collega’s ga je verdere invulling geven aan de rol in de stad.

Wat ga je doen?

• Hoofdopgave is een optimale verbinding tussen 1e en 0e lijn. Optimaal betekent dat het op- en afschalen makkelijker, vroeger en sneller, meer/passender is.

• Je kent als makelaar de partners in het welzijnsveld inclusief al hun activiteiten.

• De makelaar is de ingang voor vragen over Samen Schiedam en het Schiedams welzijnsaanbod vanuit het Wijkteam en vice versa.

• Je faciliteert goed contact en korte lijnen tussen medewerkers van het Wijkteam en het welzijnsveld. Indien nodig kan de makelaar bemiddelen bij onduidelijkheden. Ook actief informeren en communiceren over wat vanuit Welzijnswerk en vanuit Wijkteams mogelijk is aan ondersteuning, hoort hierbij.

• De makelaar is betrokken bij het aanmeldingsproces van ondersteuningsvragen van bewoners binnen het Wijkteam. De makelaar helpt de casusregisseur om ondersteuningsvragen te verbinden met passend welzijnsaanbod en voor een snelle korte lijn. Ook als het zorgonderdeel nog even moet wachten. De makelaar verzorgt zelf geen casusregie. Kortom: in het op- en afschalen kan de makelaar altijd ingeschakeld worden!

• De makelaar is aanwezig bij casuïstiekbesprekingen in het Wijkteam om de mogelijkheden voor inzet van welzijnspartners te kunnen signaleren en pro actief te bespreken..

• De makelaar signaleert, agendeert en initieert bij ontbrekend aanbod in de stad, inclusief mogelijkheden voor collectivering. Het eventueel oppakken van de uitvoer van de activiteiten gebeurt door de partners in het welzijnsveld.

• De makelaar kan duidelijkheid verschaffen over wat wel en niet bij welzijn of hulpverlening hoort en weet: wanneer schaal je af en wanneer schaal je op. Hij of zij geeft advies over welke zaken via het Wijkteam moeten lopen en welke vanuit welzijn opgepakt kunnen worden. Partners in de stad kunnen ook onderling contacten leggen en de makelaar stimuleert dit.

Wat vragen wij?

• Je hebt HBO+ werk- en denkniveau en een afgeronde HBO opleiding.

• Je hebt relevante werkervaring in het sociaal domein in een overstijgende rol (regie/projectleider/verbinder).

• Je bent 36 uur (1fte) beschikbaar. De functie is niet voor minder uur beschikbaar.

• Je bent zakelijk op de inhoud en sociaal op de relatie.

• Je hebt kennis van het welzijnswerk en hulpverlening en kan daar goed tussen schakelen.

• Je bent een echte verbinder die vanuit een heldere opdracht naar resultaten toe kan werken. Je verbindt informele en formele partijen en tussen het Wijkteam en Welzijnswerk in de stad en wijken.

• Je kan goed uit de voeten met Microsoft Excel & Word en werkt makkelijk in registratiesystemen.

• Je handelt vanuit een gedragen visie en kan besluiten op basis daarvan goed afwegen.

• Je schakelt makkelijk tussen een aanjaagrol, regierol, bemiddelende of meewerkende rol, om tot de gewenste verandering of resultaten te komen.

• Je bent goed in het samenwerken en in het creëren van samenwerkingen tussen partijen en neemt makkelijk het voortouw. Jij snapt wanneer je gas moet geven en gas terug moet nemen.

• Je bent een netwerker die zichtbaar is in de stad.

• Je bent enthousiast, initiatiefrijk en oplossingsgericht!

• Je bent communicatief sterk, en laat je niet makkelijk uit het veld slaan. Een open, toegankelijke houding maakt dat je makkelijk contact kan leggen op verschillende niveaus..

• Je bent zorgvuldig in je contacten en afspraken: daarin bewaak je je neutrale rol.

• Je beweegt goed in een veranderende dynamische omgeving.

• Jij kijkt naar kansen en mogelijkheden, en weet belemmeringen om te buigen naar nieuwe perspectieven.

DOCK biedt

• Een uitdagende, afwisselende functie in een dynamische omgeving met leuke collega’s;

• Alle ruimte om jezelf als professional te ontwikkelen binnen onze lerende organisatie;

• Een aanstelling voor 36 uur per week

• Een dienstverband van een jaar met de intentie tot verlenging

• Salariëring conform CAO Sociaal Werk en afhankelijk van opleidingsniveau: Hbo geschoold: schaal 9 min. € 3.528,- max € 5.574,-;

• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, Loopbaanbudget, een collectieve zorgverzekering, deelname aan het pensioenfonds Zorg en Welzijn en flexibele werktijden.
  

Geïnteresseerd?

Solliciteer vóór 28 februari via de sollicitatiebutton met je CV en motivatiebrief. De sollicitatieprocedure bestaat uit twee gespreksrondes en een afrondend arbeidsvoorwaardengesprek. Je ontvangt zo spoedig mogelijk na de sluitingsdatum een terugkoppeling op jouw sollicitatie.

Vragen?

Voor meer informatie over de inhoud van deze functie kun je bellen met Orhan Zengin (06- 10553190) of Hester Blok-See (06-24122618)