Sociaal Beheerder Lang Leven Thuisflat

Ben jij communicatief vaardig, legt makkelijk contact, facilitair sterk en krijg je energie van een coördinerende rol in een seniorenflat? Ben jij een vrolijke, proactieve persoonlijkheid die het visitekaartje wil zijn van de ontmoetingsruimte in de Lang Leven Thuisflat? Lees dan snel verder! Wij zoeken zo spoedig mogelijk voor 32 uur een Sociaal Beheerder voor de Lang Leven Thuisflat Stellingweg.  

Over DOCK

DOCK is een sociaal werkorganisatie die al bijna dertig jaar impact maakt in grootstedelijke gebieden. Met diepgewortelde kennis, ervaring en innovatie verbinden wij mensen, organisaties en ideeën om gemeenschappen te versterken en maatschappelijke uitdagingen te beantwoorden. Onze kracht ligt bij de vakmensen die dagelijks in de wijken het verschil maken – betrokken professionals die met expertise, toewijding en een open blik bouwen aan sociale samenhang en kansen voor iedereen. In een tijd van groeiende tegenstellingen en sociale druk vertalen we lokale inzichten naar vernieuwende, effectieve oplossingen voor het sociaal domein. DOCK is behalve een uitvoerder ook een pionier, die beleid en praktijk verbindt met een aanpak die verder gaat dan de dag van morgen. Samen bouwen we aan een samenleving waarin iedereen de kans krijgt om mee te doen, bij te dragen en zich thuis te voelen. Nu en in de toekomst.

Over De Lang Leven Thuisflat

Langer zelfstandig wonen met een glimlach.

In een Lang Leven Thuisflat wonen ouderen zo lang mogelijk zelfstandig en comfortabel thuis. Ook als hun behoefte aan zorg toeneemt. Dat lukt dankzij de hechte samenwerking tussen bewoners, langer thuiscoach, woningcorporatie, zorgpartij en welzijnsorganisatie. Samen zetten zij zich in om een flat seniorvriendelijk te maken. Fysiek toegankelijk, veilig, met zorg op maat, leuke activiteiten en gezellige ontmoetingsruimten. Zo ontstaat een gemeenschap waar ouderen nog lang en met veel plezier kunnen wonen.

Klinkt goed! Hoe ziet de functie en opdracht er verder uit?

De functie van Sociaal Beheerder richt zich op het opbouwen en onderhouden van duurzame contacten, zowel met bewoners van het flatgebouw als met omwonenden en externe netwerkpartners. Je werkt nauw samen met de langer thuiscoach. Het doel hiervan is om de Lang Leven Thuisflat meer tot leven te brengen en de betrokkenheid in de flat en buurt te vergroten. Als Sociaal Beheerder ben je het vaste aanspreekpunt en herkenbare gezicht binnen de ontmoetingsruimte. Je draagt bij aan een toegankelijke en vertrouwde omgeving, waarin zowel bewoners van de flat als buurtbewoners zich welkom voelen. Daarnaast ben je aanwezig bij inloopactiviteiten om het verloop daarvan in goede banen te leiden. Je biedt ondersteuning aan bewoners, met als uiteindelijk doel dat zij zelfstandig, of grotendeels zelfstandig, de organisatie en uitvoering van deze activiteiten op zich kunnen nemen.

De werkzaamheden van de sociaal beheerder bestaan uit;

• Fungeren als het eerste aanspreekpunt voor bezoekers van de ontmoetingsruimte en zorgen voor een gastvrije ontvangst;

• Actieve deelname aan bewoners- en flatoverleggen ter bevordering van de onderlinge samenwerking en het signaleren van wensen of knelpunten in de buurt;

• Ondersteunen van de langer thuiscoach bij activiteiten gericht op gemeenschapsvorming en sociale samenhang binnen de woonomgeving;

• Ondersteunen van (beheer)vrijwilligers en flatbewoners bij het organiseren en uitvoeren van activiteiten in en rondom de ontmoetingsruimte;

• Contact leggen met (buurt)bewoners en netwerkpartners;

• Zorgdragen voor de openstelling van de ontmoetingsruimte en, indien nodig, aanwezig zijn tijdens gebruik of activiteiten;

• Verantwoordelijkheid dragen voor het schoon, ordelijk en veilig houden van de fysieke omgeving;

• Verrichten van bestellingen ten behoeve van de dagelijkse benodigdheden (zoals koffie, thee en overige facilitaire middelen)

Wat vragen wij?

• MBO werk- en denkniveau;

• Aantoonbare ervaring en affiniteit met het werken met ouderen of mensen binnen een oudere doelgroep;

• Je werkt vanuit het uitgangspunt van eigen kracht van de bewoners en stimuleert hun zelfredzaamheid en initiatief;

• Je beschikt over een open en toegankelijke houding, gecombineerd met uitstekende communicatieve vaardigheden;

• Kennis van richtlijnen ten aanzien van veiligheid en hygiëne;

• In het bezit van een geldig certificaat Bedrijfshulpverlening (BHV) en Eerste Hulp bij Ongelukken (EHBO), of bereid deze op korte termijn te behalen;

• Bereidheid om ook buiten kantooruren te werken;

• Een actuele Verklaring Omtrent het Gedrag is een vereiste voor deze functie.

Wat bieden wij?

• Een uitdagende, gevarieerd en zelfstandige functie in een dynamische omgeving voor 32 uur per week;

• Een halfjaarcontract met daarbij de intentie tot verlenging;

• Alle ruimte voor eigen inbreng en om jezelf als professional te ontwikkelen binnen onze lerende organisatie.

• Het salaris is conform schaal 6 van de CAO Sociaal Werk en bedraagt, afhankelijk van opleiding en ervaring, minimaal €2806,- en maximaal €4188,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband (36 uur per week).

• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals het Individueel Keuzebudget, Loopbaanbudget, deelname aan het pensioenfonds Zorg en Welzijn, flexibele werktijden en een mobiele telefoon en laptop voor zakelijk gebruik.

Overtuigd? Solliciteer!

De sollicitatieprocedure bestaat uit twee gespreksrondes met DOCK en een afrondend arbeidsvoorwaardengesprek. Je ontvangt zo spoedig mogelijk een terugkoppeling op jouw sollicitatie.

Toch eerst nog een vraag?

Voor meer informatie over de functie en sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Marco den Haan via 06-38759195 of mdhaan@dock.nl.