Senior HR Adviseur 32 - 36 uur

DOCK zoekt                                                                                                             Interne/externe vacature

Senior HR Adviseur

32 – 36 uur per week

Ben jij een ervaren Senior HR-Adviseur die energie haalt uit verandering en waarbij nog gewerkt moet worden aan een “gespreid bedje”? Wil jij jouw expertise inzetten binnen een betrokken organisatie die zich dagelijks inzet voor een betere samenleving? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Over DOCK

DOCK is een welzijnsorganisatie die werkt in Rotterdam, Schiedam, Amsterdam, Zaanstad en Utrecht. DOCK staat voor een leefbare en veilige samenleving waar iedereen bij hoort en meedoet. We zijn de betrokken buurtgenoot voor bewoners, de drijvende kracht voor groepen en de aanpakker en expert in de wijk. DOCK zorgt voor een netwerk en verbinding met partners die voor bewoners van waarde zijn: van huisarts tot sportclub, van wijkagent tot woningbouwvereniging en van buurtsupermarkt tot zorgverzekeraar.

DOCK werkt met zelforganiserende teams waarbij de kracht van de professionals het uitgangspunt vormt. Onze innovatieve aanpak verbindt strategie met uitvoering en vergroot de handelingssnelheid van de teams precies daar waar het nodig is: op straat en in de wijk. Onze professionals geloven in de kracht van bewoners en stimuleren hen om zelf de regie te nemen. Zo bouwen we samen aan zelfstandige communities in de wijk.

Het Servicepunt verzorgt de ondersteunende diensten op het gebied van o.a. financiën, HR, communicatie, kwaliteit en ICT en is gevestigd in Rotterdam. Het HR-team bestaat uit een aantal medewerkers servicepunt personeel, Adviseur Leren & Ontwikkelen, HR Adviseur Verzuim, 2 Senior HR Adviseurs en een recruter. Wij zoeken een Senior HR Adviseur voor één of meerdere van onze regio's. Hybride werken is bij ons de norm.

Wat zoeken wij?

Onze organisatie is volop in beweging en hier horen de nodige belangrijke veranderingen bij. We groeien, professionaliseren en passen ons aan in deze een dynamische omgeving. We zijn op zoek naar een Senior HR Adviseur in een generalistische rol die ervaring heeft met verandertrajecten en ons helpt de nieuwe strategische beslissingen te implementeren.

Wat ga je doen?

• Gevraagd en ongevraagd adviseren en ondersteunen van management en directie bij HR-vraagstukken zoals o.a. instroom, doorstroom, uitstroom, verzuim en (dis)functioneren;
• Initiëren en leiden van projecten gericht op (cultuur)verandering, leiderschapsontwikkeling en duurzame inzetbaarheid;
• Coachen en begeleiden van aanspreekpunten in de lijn en management bij het aansturen van teams en het doorvoeren van veranderingen;
• Signaleren van HR-trends en wet- en regelgeving en deze vertalen naar praktische oplossingen;
• Fungeren als sparringpartner voor collega’s en het HR-team en een actieve bijdrage leveren aan de verdere professionalisering van HR binnen de organisatie;
• Vertalen van organisatiedoelstellingen naar praktisch beleid voor medewerkers;
• Bij ontwikkelingen, nieuwe samenwerkingsverbanden of opdrachten adequate ondersteuning bieden bij het bepalen van de verschillende scenario’s en ondersteunen bij de uiteindelijke uitvoering;
• Je ontwikkelt samen met je collega’s beleid, optimaliseert de processen en weet de ontwikkelingen in je vakgebied te vertalen naar de organisatie;
• Je standplaats is op het servicebureau in Rotterdam.
  

DOCK biedt

• Een uitdagende afwisselende functie in een dynamische omgeving met leuke collega’s;
• Alle ruimte om jezelf als professional te ontwikkelen binnen onze lerende organisatie;
• Een aanstelling voor 32 tot 36 uur per week;
• Een tijdelijk dienstverband van 12 maanden met de intentie tot verlenging;
• Salaris volgens CAO Sociaal Werk afhankelijk van opleiding en ervaring schaal 9 (min. € 3528,-- en max. € 5202,--) of schaal 10 (min. € 3802,-- en max. € 5702,--) bij een fulltime dienstverband van 36 uur;
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals het Individueel Keuzebudget, Loopbaanbudget, een collectieve zorgverzekering, deelname aan het pensioenfonds Zorg en Welzijn en flexibele werktijden.
  

Geïnteresseerd?

Solliciteer vóór 23 maart via de sollicitatiebutton met je CV en motivatiebrief. De sollicitatieprocedure bestaat uit twee gespreksrondes en een afrondend arbeidsvoorwaardengesprek. Je ontvangt zo spoedig mogelijk na de sluitingsdatum een terugkoppeling op jouw sollicitatie.

Vragen?

Voor vragen m.b.t. de sollicitatieprocedure kun je mailen naar recruitment@dock.nl

Wie ben jij?

• Je hebt minimaal 6 jaar ervaring in een vergelijkbare HR Adviesrol, bij voorkeur in grotere organisaties in transitie;
• Je hebt een afgeronde Hbo-opleiding HRM (Bachelor) of WO-opleiding;
• Je bent de enthousiaste gesprekspartner voor de aanspreekpunten in de lijn, de medewerkers en voor je collega’s van het HR-team;
• Je beweegt je makkelijk in de organisatie waarbij je zorgt voor verbinding maar ook een kritische houding durft te hebben;
• Je weet hoe je HR-processen kunt afstemmen op een organisatie in transitie en helpt bij het opzetten van nieuwe structuren en werkwijzen;
• Je voelt je thuis in een omgeving waarin je ruimte krijgt om vanuit jouw ervaring en expertise mee te bouwen;
• Je bent assertief en beschikt over een proactieve houding en hands-on mentaliteit;
• Je voelt je thuis in een organisatie met een sociaal doel;
• Je hebt uitstekende communicatieve vaardigheden en kunt schakelen tussen strategisch en operationeel niveau;
• Je hebt lef, doorzettingsvermogen en met jouw stevige persoonlijkheid ga je complexe situaties niet uit de weg.