Senior HR Adviseur 32 - 36 uur

DOCK zoekt een Senior HR Adviseur (32-36 uur per week)

Wil jij bouwen aan een toekomstgericht HR-beleid in een dynamische organisatie? Ben jij een ervaren HR-professional die energie krijgt van verandering en groei? Dan is deze functie iets voor jou!

Over DOCK

DOCK is een welzijnsorganisatie actief in Rotterdam, Schiedam, Amsterdam, Zaanstad en Utrecht. Wij geloven in de kracht van bewoners en zelforganiserende teams, waarbij HR een sleutelrol speelt. Binnen DOCK werken we continu aan de ontwikkeling van een strategisch HR-beleid, en daar hebben we jouw expertise bij nodig! In deze rol krijg je de kans om beleid vorm te geven en bij te dragen aan een sterke organisatiecultuur, terwijl we samen blijven groeien en innoveren.

Jouw rol

Onze organisatie groeit en verandert snel. Jij helpt deze transitie vorm te geven door strategisch en hands-on HR-advies te bieden. Als Senior HR Adviseur ben je de verbindende schakel tussen het management en de uitvoering van HR-beleid. Je krijgt volop ruimte om HR-processen te optimaliseren en initiatieven te ontwikkelen die bijdragen aan een toekomstbestendige organisatie. Jouw input is essentieel voor de verdere professionalisering van ons HR-beleid.

Wat ga je doen?

• Adviseren en ondersteunen van management en directie bij HR-vraagstukken zoals instroom, doorstroom, uitstroom, verzuim en functioneren.

• Initiëren en leiden van HR-projecten gericht op cultuurverandering, leiderschapsontwikkeling en duurzame inzetbaarheid.

• Coachen en begeleiden van leidinggevenden bij veranderprocessen, teamontwikkeling en het versterken van dienend leiderschap.

• Vertalen van organisatiedoelstellingen naar strategisch HR-beleid en zorgen voor een effectieve uitvoering daarvan.

• Signaleren van HR-trends en veranderingen in wetgeving en deze toepassen binnen DOCK.

• Fungeren als sparringpartner voor collega’s en bijdragen aan de verdere professionalisering van HR binnen de organisatie.

• Optimaliseren van HR-processen en ondersteunen bij nieuwe samenwerkingen en organisatieontwikkelingen.

DOCK biedt

• Een uitdagende afwisselende functie in een dynamische omgeving met leuke collega’s;
• Alle ruimte om jezelf als professional te ontwikkelen binnen onze lerende organisatie;
• Een aanstelling voor 32 tot 36 uur per week;
• Een tijdelijk dienstverband van 12 maanden met de intentie tot verlenging;
• Salaris volgens CAO Sociaal Werk afhankelijk van opleiding en ervaring schaal 9 (min. € 3528,-- en max. € 5202,--) of schaal 10 (min. € 3802,-- en max. € 5702,--) bij een fulltime dienstverband van 36 uur;
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals het Individueel Keuzebudget, Loopbaanbudget, een collectieve zorgverzekering, deelname aan het pensioenfonds Zorg en Welzijn en flexibele werktijden.
  

Geïnteresseerd?

Solliciteer vóór 6 april via de sollicitatiebutton met je CV en motivatiebrief. De sollicitatieprocedure bestaat uit twee gespreksrondes en een afrondend arbeidsvoorwaardengesprek. Je ontvangt zo spoedig mogelijk na de sluitingsdatum een terugkoppeling op jouw sollicitatie.

Vragen?

Voor vragen m.b.t. de sollicitatieprocedure kun je mailen naar recruitment@dock.nl

Wie ben jij?

• Je hebt minimaal 6 jaar ervaring in een vergelijkbare HR Adviesrol, bij voorkeur in grotere organisaties in transitie;
• Je hebt een afgeronde Hbo-opleiding HRM (Bachelor) of WO-opleiding;
• Je bent de enthousiaste gesprekspartner voor de aanspreekpunten in de lijn, de medewerkers en voor je collega’s van het HR-team;
• Je beweegt je makkelijk in de organisatie waarbij je zorgt voor verbinding maar ook een kritische houding durft te hebben;
• Je weet hoe je HR-processen kunt afstemmen op een organisatie in transitie en helpt bij het opzetten van nieuwe structuren en werkwijzen;
• Je voelt je thuis in een omgeving waarin je ruimte krijgt om vanuit jouw ervaring en expertise mee te bouwen;
• Je bent assertief en beschikt over een proactieve houding en hands-on mentaliteit;
• Je voelt je thuis in een organisatie met een sociaal doel;
• Je hebt uitstekende communicatieve vaardigheden en kunt schakelen tussen strategisch en operationeel niveau;
• Je hebt lef, doorzettingsvermogen en met jouw stevige persoonlijkheid ga je complexe situaties niet uit de weg.