Projectleider DOCK

Als projectleider in west draag je bij aan een effectieve en kwalitatieve uitvoering van het jongerenwerk en kinderwerk binnen de wijk. De functie richt zich op operationele afstemming, vakinhoudelijke coaching, kwaliteitsontwikkeling en samenwerking met teamleiding en management. De projectleider is een vraagbaak en rolmodel voor collega’s en ondersteunt bij het realiseren van team- en organisatiedoelen. Daarnaast speelt de medewerker actief in op actuele thema’s binnen het jongerenwerk en is verantwoordelijk voor het trekken van specifieke programmaonderdelen, zoals het meidenwerk.

Over DOCK

In elke wijk zijn verhalen te vinden: van mensen die elkaar helpen, dromen najagen of soms even vastlopen. Bij DOCK staan we middenin de wijk – we kennen de verhalen. Je vindt ons op straat, in het buurthuis, online en op school, en we luisteren naar wat er echt speelt. We verbinden mensen, openen deuren en laten zien wat wél kan. Zo groeien netwerken, ontstaat vertrouwen en worden buurten sterker. We doen dat menselijk, betrokken en deskundig — altijd met optimisme en ambitie voor duurzame impact. Want niemand hoeft er alleen voor te staan. Samen met bewoners en partners bouwen we aan gemeenschappen waar iedereen meetelt en mee kan doen.

Over de functie

Als projectleider in West ondersteun je het team bij de dagelijkse uitvoering van het jongeren- en kinderwerk en draag je actief bij aan de inhoudelijke en procesmatige kwaliteit. Je coördineert werkzaamheden, bewaakt de voortgang en fungeert als eerste aanspreekpunt voor operationele vragen.

Daarnaast coach en begeleid je collega’s en stagiairs, stimuleer je een lerende werkomgeving en zorg je voor uniforme en kwalitatieve werkwijzen. Je werkt nauw samen met teamleiding en management en verbindt het team met interne en externe partners.

Je speelt flexibel in op actuele ontwikkelingen in de wijk en vervult een trekkersrol binnen specifieke programmaonderdelen, zoals het meidenwerk. Daarbij draai je zelf ook mee in de uitvoering en programmering binnen de locatie of het gebied.

Wat ga je doen

• Operationele afstemming & teamcoördinatie

· Bewaken van de voortgang van werkprocessen, zoals programmering, planning en bezetting van activiteiten.

• · Signaleren van knelpunten en initiëren van verbeteringen binnen de werkorganisatie.

  · Ondersteunen van collega’s bij het bewaken van draagkracht en werkbelasting.

  · Fungeren als eerste aanspreekpunt bij operationele vragen binnen het team.

• Vakinhoudelijke coaching

  · Begeleiden van nieuwe collega’s en stagiairs, inclusief introductie en inwerktraject.

  · Coachen van collega’s op houding, gedrag en vakinhoudelijke professionaliteit.

  · Leiding geven aan of organiseren van intervisies, casuïstiekbesprekingen en vakoverleggen.

  · Stimuleren van een leercultuur binnen het team en bijdragen aan de professionele ontwikkeling van collega’s.

• Kwaliteitsontwikkeling

  · Initiëren en ondersteunen van verbetertrajecten en implementatie van kwaliteitsbeleid.

  · Bijdragen aan beleidsontwikkeling en vertalen van beleid naar praktische werkprocessen.

  · Bevorderen van uniforme werkwijzen binnen het team en tussen teams.

  · Monitoren van de kwaliteit van het jongerenwerk en adviseren over optimalisaties.

• Samenwerking & afstemming met teamleiding en Clustermanager

  · Leveren van input voor teamdoelen, capaciteitsverdeling en strategische inzet van medewerkers.

  · Signaleren van relevante ontwikkelingen in de wijk, ketenpartners en maatschappelijke context, en deze actief terugkoppelen aan de teamleider.

  · Ondersteunen bij besluitvorming en projectmatig werk op team- en afdelingsniveau.

  · Aanspreekpunt zijn voor het team op specifieke thema’s en hierin proactief handelen.

• Actualiteitgestuurd aanbod & programmaontwikkeling

  · Inspelen op actuele ontwikkelingen binnen het jongerenwerk (West-breed).

  · Organiseren van activiteiten in afstemming met het team die passen binnen het programma jongerenwerk.

  · Onderdeel zijn en trekkersrol vervullen binnen specifieke programmaonderdelen, zoals het meidenwerk.

  · Samenstellen van het aanbod met alle betrokken collega’s en zorgen voor een representatieve inzet rondom het thema.

  · Fungeren als aanspreekpunt voor netwerkpartners, stadsdeel en interne collega’s.

Wie ben jij

Je bent een ervaren jongerenwerker met een coachende rol, oog voor kwaliteit en gevoel voor samenwerking. Je vertaalt ontwikkelingen in de wijk naar passend aanbod en sterke samenwerkingen.

Daarnaast:

• HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur met een achtergrond in social work.

• Strategisch inzicht en het vermogen om maatschappelijke ontwikkelingen te vertalen naar effectieve lokale aanpakken.

• Sterke communicatieve en verbindende vaardigheden: je beweegt soepel tussen bewoners, collega’s, beleidsmakers en ketenpartners.

• Organisatievermogen en resultaatgerichtheid: je houdt overzicht, plant effectief en werkt toe naar concrete uitkomsten.

Gedragscode & veiligheid

Bij DOCK geloven we in mensenwerk met hart en ziel. Dat betekent werken vanuit veiligheid, respect en integriteit. We verwachten dat je handelt volgens onze gedragscode, professioneel samenwerkt, zorgvuldig omgaat met vertrouwelijke informatie en grenzen bewaakt in contact met bewoners en collega’s.

Een VOG maakt onderdeel uit van de procedure.

Wat bieden wij jou

• Een uitdagende, afwisselende functie in een dynamische omgeving met leuke collega’s;

• Alle ruimte om jezelf als professional te ontwikkelen;

• We zoeken twee projectleiders, ieder met een aanstelling van 12 of 16 uur per week.

• Een tijdelijk dienstverband voor 12 maanden, met de kans op verlenging;

• Salaris conform CAO Sociaal Werk HBO schaal 9 min. €3651,00 tot max. €5769,00 o.b.v. 36 uur.

• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals het Individueel Keuzebudget, Loopbaanbudget, een collectieve zorgverzekering, deelname aan het pensioenfonds Zorg en Welzijn en flexibele werktijden.

Solliciteren

Deze vacature is in eerste instantie bedoeld voor interne kandidaten binnen DOCK. We nodigen collega’s van harte uit om hun interesse kenbaar te maken.

Solliciteer vóór 14 februari via de sollicitatiebutton met je CV en motivatiebrief en vertel ons hoe jij impact wilt maken in deze rol!

Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je mailen naar recruitment@dock.nl.