Medewerker ketenregie Welzijn Op Recept en Valpreventie (24 uur) voor Rotterdam

DOCK zoekt:                                                                                                            Interne/externe vacature

Medewerker ketenregie Welzijn Op Recept en Valpreventie (24 uur) voor Rotterdam

Ben jij een enthousiaste en doortastende teamspeler met een hands-on mentaliteit?
Ben je sociaal-maatschappelijk betrokken en gericht op de ontwikkeling ? Lees dan snel verder!

Over DOCK

DOCK is een kleurrijke welzijnsorganisatie die landelijk actief is in Rotterdam, Amsterdam en Utrecht, Schiedam, Vlaardingen en Zaanstad. DOCK staat voor een leefbare en veilige samenleving waar iedereen bij hoort en meedoet. We zijn de betrokken buurtgenoot voor bewoners, de drijvende kracht voor groepen en de aanpakker en expert in de wijk. DOCK zorgt voor een netwerk en verbinding met partners die voor bewoners van waarde zijn: van huisarts tot sportclub, van wijkagent tot woningbouwvereniging en van buurtsupermarkt tot zorgverzekeraar. Onze professionals geloven in de kracht van bewoners en stimuleren hen om zelf de regie te nemen. Zo bouwen we samen aan zelfstandige communities in de wijk.

Over de functie

DOCK zoekt een gedreven en enthousiaste medewerker ketenregie Valpreventie/Welzijn op Recept voor de uitvoering van de ketenaanpakken Valpreventie en Welzijn op Recept.

Deze aanpakken maken deel uit van het Gezond en Actief Leven akkoord (GALA) en zijn gericht op het verbeteren van de gezondheid en het welzijn van de bewoners in de stad.

In deze rol ben je de rechterhand van de coördinator in het optimaliseren van de samenwerking tussen verschillende partners, wat betreft:

• effectieve begeleiding in het opsporen van valrisico's en het deelnemen aan interventies voor zodat 65+ers .
• de samenwerking tussen verschillende nulde- en eerstelijns partners (zoals huisartsen, wijkteams en welzijnscoaches van DOCK) op stedelijk niveau voor de Rotterdammers via Welzijn op Recept

Als medewerker ketenregie in Rotterdam werk je vanuit een ondernemende mentaliteit en werk je functioneel mee aan verbindingen om de communicatie en informatie-uitwisseling tussen partijen binnen de netwerken rondom valpreventie en WOR te versterken.

Het doel van deze functie is om samen met de Ketenregisseur de ketens valpreventie en WOR voor de gebieden Hoogvliet, Pernis en Kralingen – Crooswijk te versterken. Je werkt daarbij nauw samen met de welzijnscoaches met betrekking tot Welzijn Op Recept en de participatiemakelaars die de Valpreventie opdracht uitvoeren.

Je doet dit door samen met de Ketenregisseur DOCK-medewerkers te faciliteren en ondersteunen zodat ze zelfstandig hun welzijnsopdracht kunnen uitvoeren. Daarnaast wordt van jou verwacht dat je in de uitvoering een helpende hand biedt bij de kwantitatieve uitbreiding van de diverse valpreventie-interventies. Dit betekent dat je actief bijdraagt aan het opschalen van de interventies door samen met je collega’s nieuwe rotterdammers uit de doelgroep te bereiken, en de spreiding van de interventies te vergroten. Je speelt een cruciale rol in het vergroten van de impact van valpreventie, zowel binnen de genoemde wijken als op een breder schaalniveau.

Specifieke doelstellingen zijn:

1. Optimaliseren van de keten Valpreventie: Zorgdragen voor een naadloze samenwerking tussen alle betrokken partijen, zodat 65-plussers effectief worden begeleid in het identificeren van valrisico’s en de doorstroom naar structurele beweegprogramma's.
2. Versterken van de keten Welzijn op Recept: Waarborgen dat de juiste zorg- en welzijnsinterventies toegankelijk zijn voor de Rotterdammers, met nadruk op passende doorverwijzingen.
3. Coördinatie en afstemming: Creëren van een goed functionerende samenwerkingsstructuur waarin partners effectief kunnen communiceren en samenwerken.
4. Monitoring en evaluatie: Ontwikkelen van een systematische aanpak voor het monitoren van voortgang, signaleren van knelpunten en doorvoeren van verbeteringen.

Klinkt goed! Hoe ziet de functie en opdracht er verder uit?

Wat ga je doen?

• Kwaliteit: ondersteunen en deelnemen aan de Kwaliteitsgroep Valpreventie en Welzijn Op Recept
• Trainingen: In afstemming en samenwerking met de Kwaliteitsgroepen Valpreventie, bovenop de Welzijnsopdracht, (gebieds- en wijkgericht) méér MvMb (en TOM) meewerken aan het organiseren en uitvoeren van trainingen voor de Rotterdamse 65+ers.
• Themabijeenkomsten: In afstemming en samenwerking met de ketenregisseur en de Kwaliteitsgroep Valpreventie, jaarlijks minimaal 4 (gebieds- en wijkgericht) themabijeenkomsten Valpreventie organiseren en uitvoeren voor de Rotterdamse 65+ers
• Toezicht en optimalisatie: Zorgdragen voor een soepel verloop van de ketenaanpak binnen je gebied, inclusief het beheren van het aanbod en initiëren van verbeteringen.
• Samenwerking en communicatie: Fungeren als aanspreekpunt voor alle DOCK collega’s die zich bezighouden met Valpreventie en WOR, om ervoor te zorgen voor afstemming, iedereen goed geïnformeerd is en hierdoor effectief kunnen samenwerken.
• Monitoring en rapportage: Signaleren van knelpunten, initiëren van oplossingen en rapporteren van de voortgang aan de ketenregisseur.

Ik ben enthousiast! Wie zoeken jullie?

Stilzitten is niets voor jou, je bent een echte doener met een hands-on mentaliteit. Jij werkt positief en proactief, doet wat nodig is. Je kunt jezelf goed motiveren en doet er alles aan om de beste resultaten te behalen. Je bent een trotse DOCK’ er en werkt constructief mee in de keten. Als ideale kandidaat ben je een betrouwbare persoonlijkheid met passie voor sociaal werk. Je voelt je prettig in een veranderende omgeving en bent gericht op samenwerking en innovatie.

Zelfstandig functioneren gaat jou goed af, je deel kennis en deskundigheid op een heldere manier. Je bent representatief en schakelt snel. Regelmatig werk je projectmatig en in teamverband aan processen en activiteiten die de keten versterken.

Vanzelfsprekend herken jij jezelf in de kernwaarden van DOCK: je bent betrokken, verbindend, enthousiast, betrouwbaar, inspirerend en professioneel, kortom een trotse DOCK vertegenwoordiger!

DOCK biedt

• Een uitdagende, afwisselende functie in een dynamische omgeving met leuke collega’s;
• Alle ruimte om jezelf als professional te ontwikkelen binnen onze lerende organisatie;
• Een aanstelling voor minimaal 24 uur per week;
• Een tijdelijk dienstverband voor een periode van minimaal 2 jaar, tot dec 2026;
• Salaris conform CAO Sociaal Werk, schaal 6 (min. € 2.805,- en max. € 4.012,-) of schaal 8 (min. € 3.391,- en max. € 4.729,-) bij een fulltime dienstverband. Salaris is afhankelijk van opleiding en werkervaring;
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals het Individueel Keuzebudget, Loopbaanbudget, een collectieve zorgverzekering, deelname aan het pensioenfonds Zorg en Welzijn en flexibele werktijden

Geïnteresseerd?

Solliciteer vóór 17 november 2024 via de sollicitatiebutton met je CV en motivatiebrief.
De sollicitatieprocedure bestaat uit twee gespreksrondes en een afrondend arbeidsvoorwaardengesprek. Je ontvangt zo spoedig mogelijk na de sluitingsdatum een terugkoppeling op jouw sollicitatie.

Wat vragen wij?

• Hands-on Mentaliteit: Actieve betrokkenheid bij het uitvoeren van projecten en taken, met een focus op praktische oplossingen.
• Opleiding/Werkervaring: Je hebt een relevante opleiding en/ of werkervaring in een vergelijkbare functie of sector.
• Probleemoplossend Vermogen: Snel kunnen analyseren van problemen en het ontwikkelen van effectieve oplossingen.
• Communicatieve Vaardigheden: Sterke schriftelijke en mondelinge communicatievaardigheden, met het vermogen om complexe informatie duidelijk over te brengen.
• Klantgerichtheid: Gericht op het begrijpen en vervullen van de behoeften van klanten en stakeholders.
• Flexibiliteit en Aanpassingsvermogen: Snel kunnen schakelen tussen verschillende taken en prioriteiten in een dynamische werkomgeving.
• Teamspeler: Bereidheid om samen te werken met diverse teams en collega's om gezamenlijke doelen te bereiken.

Vragen?

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Recruitment via recruitment@dock.nl. Voor meer informatie over de inhoud van deze functie kunt u contact op met Else Geerds via telefoonnummer 06 287 547 00.