Ketenregisseur Welzijn Op Recept en Valpreventie (24 uur) voor Rotterdam

DOCK zoekt:                                                                                                            Interne/externe vacature

Ketenregisseur Welzijn Op Recept en Valpreventie (24 uur) voor Rotterdam

Ben jij een enthousiaste en doortastende teamspeler met een hands-on mentaliteit?

Ben je sociaal-maatschappelijk betrokken en gericht op de ontwikkeling ? Lees dan snel verder!

Over DOCK

DOCK is een kleurrijke welzijnsorganisatie die landelijk actief is in Rotterdam, Amsterdam en Utrecht, Schiedam, Vlaardingen en Zaanstad. DOCK staat voor een leefbare en veilige samenleving waar iedereen bij hoort en meedoet. We zijn de betrokken buurtgenoot voor bewoners, de drijvende kracht voor groepen en de aanpakker en expert in de wijk. DOCK zorgt voor een netwerk en verbinding met partners die voor bewoners van waarde zijn: van huisarts tot sportclub, van wijkagent tot woningbouwvereniging en van buurtsupermarkt tot zorgverzekeraar. Onze professionals geloven in de kracht van bewoners en stimuleren hen om zelf de regie te nemen. Zo bouwen we samen aan zelfstandige communities in de wijk.

Over de functie

DOCK zoekt een gedreven en enthousiaste Ketenregisseur Valpreventie/Welzijn op Recept voor de uitvoering van de ketenaanpakken Valpreventie en Welzijn op Recept.

Deze aanpakken maken deel uit van het Gezond en Actief Leven akkoord (GALA) en zijn gericht op het verbeteren van de gezondheid en het welzijn van de bewoners in de stad.

In deze rol ben je verantwoordelijk voor het coördineren en optimaliseren van de samenwerking tussen verschillende partners, wat betreft:

• effectieve begeleiding in het opsporen van valrisico's en het deelnemen aan interventies voor zodat 65+ers .
• de samenwerking tussen verschillende nulde- en eerstelijns partners (zoals huisartsen, wijkteams en welzijnscoaches van DOCK) op stedelijk niveau coördineren en optimaliseren voor de Rotterdammers via Welzijn op Recept

Als ketenregisseur in Rotterdam werk je met een hands-on mentaliteit en maak je functioneel verbindingen om de communicatie en informatie uitwisseling tussen partijen binnen de netwerken rondom valpreventie en WOR te versterken.

Het doel van deze functie is om regie te voeren op de ketens valpreventie en voor de gebieden Hoogvliet, Pernis en Kralingen – Crooswijk. Je werkt daarbij nauw samen met de welzijnscoaches met betrekking tot Welzijn Op Recept en de participatiemakelaars die Valpreventie uitvoeren. Je doet dit door DOCK medewerkers te faciliteren, stimuleren, coachen en ondersteunen zodat ze zelfstandig hun welzijnsopdracht kunnen uitvoeren.

Specifieke doelstellingen zijn:

1. Optimaliseren van de keten Valpreventie: Zorgdragen voor een naadloze samenwerking tussen alle betrokken partijen, zodat 65-plussers effectief worden begeleid in het identificeren van valrisico’s en de doorstroom naar structurele beweegprogramma's.
2. Versterken van de keten Welzijn op Recept: Waarborgen dat de juiste zorg- en welzijnsinterventies toegankelijk zijn voor de Rotterdammers, met nadruk op passende doorverwijzingen.
3. Coördinatie en afstemming: Creëren van een goed functionerende samenwerkingsstructuur waarin partners effectief kunnen communiceren en samenwerken.
4. Monitoring en evaluatie: Ontwikkelen van een systematische aanpak voor het monitoren van voortgang, signaleren van knelpunten en doorvoeren van verbeteringen.

Klinkt goed! Hoe ziet de functie en opdracht er verder uit?
Wat ga je doen?

• Kwaliteit: organiseren en coördineren van Kwaliteitsgroep Valpreventie en Welzijn Op Recept
• Trainingen: In afstemming en samenwerking met de Kwaliteitsgroepen Valpreventie, bovenop de Welzijnsopdracht, (gebieds- en wijkgericht) méér MvMb (en TOM) trainingen organiseren voor de Rotterdamse 65+ers.
• Themabijeenkomsten: In afstemming en samenwerking met de Kwaliteitsgroep Valpreventie, jaarlijks minimaal 4 (gebieds- en wijkgericht) themabijeenkomsten Valpreventie organiseren voor de Rotterdamse 65+ers
• Toezicht en optimalisatie: Zorgdragen voor een soepel verloop van de ketenaanpak binnen je gebied, inclusief het beheren van het aanbod en initiëren van verbeteringen.
• Samenwerking en communicatie: Fungeren als aanspreekpunt voor alle betrokken partners (zoals fysiotherapeuten, diëtisten en huisartsen) en de gemeente, om ervoor te zorgen dat alle partijen goed geïnformeerd zijn en effectief samenwerken.
• Monitoring en rapportage: Signaleren van knelpunten, initiëren van oplossingen en rapporteren van de voortgang aan de gemeente en andere betrokkenen.
• Je vertegenwoordigd WOR en Valpreventie voor DOCK zowel naar partners als naar het middenveld DOCK Rotterdam.

Ik ben enthousiast! Wie zoeken jullie?

Stilzitten is niets voor jou, je bent een echte doener met een hands-on mentaliteit. Jij werkt positief en proactief, doet wat nodig is. Je kunt jezelf goed motiveren en doet er alles aan om de beste resultaten te behalen. Je neemt initiatief en representeert DOCK op een constructieve manier in de keten. Als ideale kandidaat ben je een bevlogen persoonlijkheid met passie voor sociaal werk. Je bent een netwerker, voelt je prettig in een veranderende omgeving en gericht op samenwerking en innovatie. Je kiest niet altijd voor de gemakkelijkste weg en durft een uitdaging aan te gaan.

Zelfstandig functioneren gaat jou goed af, je haalt kennis en deskundigheid op en deelt dat op een heldere manier in bijeenkomsten. Je bent representatief, betrouwbaar en schakelt snel. Regelmatig werk je projectmatig en in teamverband aan processen en activiteiten die de keten versterken.

Vanzelfsprekend herken jij jezelf in de kernwaarden van DOCK: je bent betrokken, verbindend, enthousiast, betrouwbaar, inspirerend en professioneel, kortom een trotse DOCK vertegenwoordiger!

DOCK biedt

• Een uitdagende, afwisselende functie in een dynamische omgeving met leuke collega’s;
• Alle ruimte om jezelf als professional te ontwikkelen binnen onze lerende organisatie;
• Een aanstelling voor minimaal 24 uur per week;
• Een tijdelijk dienstverband voor een periode van minimaal 2 jaar, tot dec 2026;
• Salaris conform CAO Sociaal Werk, schaal 9 (min. € 3.528,- en max. € 5.202,-) bij een fulltime dienstverband. Salaris is afhankelijk van opleiding en werkervaring;
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals het Individueel Keuzebudget, Loopbaanbudget, een collectieve zorgverzekering, deelname aan het pensioenfonds Zorg en Welzijn en flexibele werktijden

Geïnteresseerd?

Solliciteer vóór 17 november 2024 via de sollicitatiebutton met je CV en motivatiebrief.
De sollicitatieprocedure bestaat uit twee gespreksrondes en een afrondend arbeidsvoorwaardengesprek. Je ontvangt zo spoedig mogelijk na de sluitingsdatum een terugkoppeling op jouw sollicitatie.

Wat vragen wij?

• Hands-on Mentaliteit: Actieve betrokkenheid bij het uitvoeren van projecten en taken, met een focus op praktische oplossingen.
• Senioriteit: Je hebt een afgeronde hbo-opleiding en minimaal 5 tot 10 jaar relevante werkervaring in een vergelijkbare functie of sector.
• Aantoonbare Kennis van Projectmatig Werken: ervaring met het plannen, uitvoeren en afsluiten van projecten volgens gangbare projectmanagementmethoden (bijv. Agile, PRINCE2).
• Leiderschapsvaardigheden: In staat om teams te motiveren, aan te sturen en effectief te communiceren.
• Probleemoplossend Vermogen: Snel kunnen analyseren van problemen en het ontwikkelen van effectieve oplossingen.
• Communicatieve Vaardigheden: Sterke schriftelijke en mondelinge communicatievaardigheden, met het vermogen om complexe informatie duidelijk over te brengen.
• Klantgerichtheid: Gericht op het begrijpen en vervullen van de behoeften van klanten en stakeholders.
• Analytisch Vermogen: Sterk in het analyseren van data en informatie om gefundeerde beslissingen te nemen.
• Flexibiliteit en Aanpassingsvermogen: Snel kunnen schakelen tussen verschillende taken en prioriteiten in een dynamische werkomgeving.
• Teamspeler: Bereidheid om samen te werken met diverse teams en collega's om gezamenlijke doelen te bereiken.

Vragen?

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Recruitment via recruitment@dock.nl. Voor meer informatie over de inhoud van deze functie kunt u contact op met Else Geerds via telefoonnummer 06 287 547 00.