Intern Opbouwwerker - Wijkcentrum Kleurrijk

Voor wijkcentrum Kleurrijk in Zaandam zoeken wij een intern opbouwwerker die energie krijgt van werken in de wijk en het versterken van bewonersinitiatieven. Iemand die verbinding weet te maken, kansen ziet in de buurt en samen met bewoners, vrijwilligers en partners wil bouwen aan een sterke, inclusieve wijk waar iedereen mee kan doen.

Over DOCK

In elke wijk zijn verhalen te vinden: van mensen die elkaar helpen, dromen najagen of soms even vastlopen. Bij DOCK staan we midden in de wijk – we kennen de verhalen. Je vindt ons op straat, in het buurthuis, online en op school, en we luisteren naar wat er echt speelt. We verbinden mensen, openen deuren en laten zien wat wél kan. Zo groeien netwerken, ontstaat vertrouwen en worden buurten sterker. We doen dat menselijk, betrokken en deskundig — altijd met optimisme en ambitie voor duurzame impact. Want niemand hoeft er alleen voor te staan. Samen met bewoners en partners bouwen we aan gemeenschappen waar iedereen meetelt en mee kan doen.

Over de functie

Als intern opbouwwerker werk je aan sterke buurten en actieve bewoners. Je bent zichtbaar in de wijk, verbindt mensen en stimuleert initiatief. Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Bewoners samenbrengen en stimuleren om actief bij te dragen aan leefbaarheid en verbinding in de wijk
• Signaleren van knelpunten rondom veiligheid, onderhoud en sociale vraagstukken en deze vertalen naar acties of beleidsadvies
• Ondersteunen en adviseren van bewonersinitiatieven, bewonersgroepen en buurtcomités bij het realiseren van hun plannen
• Bemiddelen bij woonoverlast en sociale spanningen tussen bewoners om escalatie te voorkomen
• Samenwerken met partners zoals gemeente, politie, woningcorporaties en maatschappelijke organisaties als verbindende schakel
• Begeleiden van bewoners bij wijkontwikkelingen, renovaties of herstructureringen zodat zij betrokken blijven bij hun leefomgeving

Wie ben jij

Je bent of hebt:

• In bezit van een relevant HBO diploma, bijvoorbeeld SPH, Sociaal work of CMV;

• Werkervaring in een soortgelijke functie;

• Een generalist voor de bewoner en een specialist (voor de eigen expertise) in het team;

• Een professional die uitgaat van mogelijkheden in plaats van problemen en goede gespreksvaardigheden heeft;

• Een professional die grenzen stelt en om kan gaan met werkdruk;

• Een goed reflectievermogen op het eigen handelen;

• Bij voorkeur een geldige Registerplein-registratie

Gedragscode & veiligheid

Bij DOCK geloven we in mensenwerk met hart en ziel. Dat betekent werken vanuit veiligheid, respect en integriteit. We verwachten dat je handelt volgens onze gedragscode, professioneel samenwerkt, zorgvuldig omgaat met vertrouwelijke informatie en grenzen bewaakt in contact met bewoners en collega’s.

Een VOG maakt onderdeel uit van de procedure.

Wat bieden wij jou

• Een aanstelling voor 32 uur per week tot 31 december 2026 met de intentie tot verlenging;

• Salaris conform CAO Sociaal Werk, schaal 8: € 3.435,00 – €5.216,00 bruto per maand (o.b.v. 36 uur)
  (inschaling afhankelijk van opleiding en ervaring)

• Individueel Keuzebudget (IKB)

• Loopbaanbudget en ontwikkelmogelijkheden

• Pensioenopbouw bij Pensioenfonds Zorg & Welzijn

Solliciteren

Ben je geïnteresseerd? Solliciteer dan via werkenbijdock.nl en upload je cv en motivatie voor de sluitingsdatum van 28 februari 2026

Voor inhoudelijke vragen over de functie kun je contact opnemen met Masihollah Hatemie via mhatemie@dock.nl

Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je mailen naar recruitment@dock.nl.