HR Adviseur Vitaliteit en Verzuim
- Hybride
- Rotterdam, Zuid-Holland, Nederland
- € 3.528 - € 5.202 per maand
- DOCK Rotterdam
Functieomschrijving
DOCK zoekt Interne/externe vacature
HR Adviseur Vitaliteit en Verzuim
32 per week
Ben jij als HR Adviseur Vitaliteit en Verzuim op zoek naar een functie waarin je echt verschil kunt maken? Draag jij samen met je collega’s bij aan het verlagen van het verzuimpercentage zodat onze collega’s nog beter vitaal en duurzaam kunnen werken? Denk jij in creatieve oplossingen en zorg je preventief voor een gezonde werkomgeving? Dan zijn wij op zoek naar jou!
Klinkt goed! Hoe ziet de functie en opdracht er verder uit?
Als HR-adviseur ben je gericht op het voorkomen van verzuim en draag je met gericht advies bij aan het begeleiden/adviseren van het Middenveld in de steden bij het verzuim in de eerste zes weken. Je bent samen met de HR-adviseur Verzuim gericht op interventies die bijdragen aan duurzame inzetbaarheid van medewerkers, zodat betrokken medewerkers gezond hun opdrachten voor onze doelgroep kunnen uitvoeren. Het resultaat van jouw werk is dat er actief wordt gewerkt aan het voorkomen en beheersen van verzuim en dat de medewerkers zich vitaal voelen en duurzaam inzetbaar zijn.
Wat ga je doen?
- Het draaien van preventieve spreekuren en begeleiden van groepsbijeenkomsten van terugkerende medewerkers, die lang in verzuim zijn geweest
- Het geven van workshops samen met HR-adviseur Verzuim/re-integratie over thema’s die gericht zijn op voorkomen van verzuim.
- Adviseren op verzoek van het middenveld in de steden over medewerkers die dreigen uit te vallen of uitgevallen zijn in de eerste zes weken.
- Samen met HR-adviseur Verzuim/Re-integratie het ontwikkelen en implementeren van beleid en daarmee bijdragen aan vitaliteit en inzetbaarheid van onze collega’s;
- Samen met HR-adviseur Verzuim/Re-integratie onderhouden van contact met organisaties die vallen onder de providerboog
- Ontwikkelen en zorgdragen voor en coördinatie van een gedragen Fit en Vitaal programma.
Wat vragen wij?
- Een HBO werk- en denkniveau met minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in een soortgelijke functie, bijvoorbeeld arbeid & organisatie psychologie;
- Ervaring met het ontwikkelen en implementeren van vitaliteit beleid;
- Kennis van en ervaring met alle relevante sociale wet- en regelgeving;
- Ervaring met het opstellen van heldere adviezen en implementatievoorstellen;
- Kennis van én ervaring met het sociale domein is een pré;
- Voorwaarde voor indiensttreding is dat een actuele Verklaring Omtrent het Gedrag aangevraagd en toegekend wordt.
DOCK biedt
- Een uitdagende afwisselende functie in een dynamische omgeving met leuke collega’s;
- Een mooie uitdaging om bij te dragen aan een gezond werkklimaat en fitte medewerkers en beleid te ontwikkelen en implementeren binnen onze toonaangevende welzijnsorganisatie;
- Een aanstelling tot en met december 2025 voor minimaal voor 32 uur per week met kans op verlenging;
- Een tijdelijk dienstverband van 12 maanden met de intentie tot verlenging;
- Salaris volgens CAO Sociaal Werk afhankelijk van opleiding en ervaring schaal 9 (min. € 3528,-- en max. € 5202,--) bij een fulltime dienstverband van 36 uur;
- Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals het Individueel Keuzebudget, Loopbaanbudget, korting op je zorgverzekering, deelname aan het pensioenfonds Zorg en Welzijn, flexibele werktijden en een mobiele telefoon en laptop voor zakelijk gebruik;
Over DOCK
DOCK is een kleurrijke welzijnsorganisatie actief in Rotterdam, Amsterdam, Zaanstad, Utrecht en Schiedam. We zijn actief op het gebied van jeugdwerk, jongerenwerk, maatschappelijke participatie, maatschappelijk werk en ouderenwerk. Dat doen we door de inzet van professionals in de wijk, samen met vrijwilligers, partners en betrokken bewoners. We werken op straat, in Huizen van de Wijk en op andere plekken waar mensen samen komen. We zijn van betekenis voor bewoners in de wijken en steden waar we actief zijn. En welke rol je ook vervult bij DOCK, je doet er toe!
Geïnteresseerd?
Solliciteer vóór 15 november via de sollicitatiebutton met je CV en motivatiebrief.
De sollicitatieprocedure bestaat uit twee gespreksrondes en een afrondend arbeidsvoorwaardengesprek. Je ontvangt zo spoedig mogelijk na de sluitingsdatum een terugkoppeling op jouw sollicitatie.
Toch eerst nog een vraag?
Voor meer informatie over de inhoud van deze functie kun je contact opnemen met Martien Miedema (HR-adviseur Verzuim/Re-integratie) via telefoonnummer 06-59930172. Voor meer informatie over sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Joyce Bussu (recruiter) via jbussu@dock.nl
of
Helemaal klaar!
Je sollicitatie is succesvol ingediend!