Clustermanager (Amsterdam en Utrecht)

Clustermanager Amsterdam en Utrecht
(36 uur)


Wil jij bouwen aan sterke, veerkrachtige gemeenschappen? DOCK zoekt een inspirerende ervaren enthousiaste Clustermanager die beweging brengt in het sociaal domein. En in deze belangrijke functie, samen met ons, verder bouwt aan de volgende fase in de ontwikkeling van een toekomstbestendig DOCK.

Over DOCK

DOCK is een sociaal werkorganisatie die al meer dan een kwart eeuw impact maakt in grootstedelijke gebieden. Met diepgewortelde kennis, ervaring en innovatie verbinden wij mensen, organisaties en ideeën om gemeenschappen te versterken en maatschappelijke uitdagingen te beantwoorden. Onze kracht ligt bij de vakmensen die dagelijks in de wijken het verschil maken – betrokken professionals die met expertise, toewijding en een open blik bouwen aan sociale samenhang en kansen voor iedereen. In een tijd van groeiende tegenstellingen en sociale druk vertalen we lokale inzichten naar vernieuwende, effectieve oplossingen voor het sociaal domein. DOCK is niet alleen een uitvoerder, maar een pionier die beleid en praktijk verbindt, met een aanpak die verder gaat dan de dag van morgen. Samen bouwen we aan een samenleving waarin iedereen de kans krijgt om mee te doen, bij te dragen en zich thuis te voelen. Nu en in de toekomst.

Jouw rol als Clustermanager

Als Clustermanager ben jij de verbindende schakel tussen strategie en praktijk. Je geeft leiding aan teamleiders en indirect aan sociaal werkers binnen jouw cluster – een gebied, dienst of proces – en zorgt voor de vertaling van DOCK’s visie naar dagelijkse impact.

Je bent integraal verantwoordelijk voor het behalen van resultaten binnen jouw cluster en draagt actief bij aan de ontwikkeling van medewerkers, teams én het sociaal werk in de regio.

Wat ga je doen?

• Vertalen van strategische doelstellingen naar concrete actieplannen.

• Leidinggeven aan teamleiders en medewerkers op basis van dienend leiderschap.

• Opbouwen en onderhouden van netwerken met lokale stakeholders.

• Bewaken van kwaliteit, resultaten en budgetten binnen je cluster.

• Actief bijdragen aan organisatieontwikkeling en veranderprocessen.

• Signaleren van ontwikkelingen in het sociaal domein en hierop anticiperen.

• Stimuleren van innovatie en maatschappelijke impact in de uitvoering.

Wat breng jij mee?

• HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur in sociale wetenschappen, bestuurskunde of management.

• Ruime ervaring als leidinggevende binnen het sociaal of publiek domein.

• Diepgaande kennis van het sociaal domein en relevante beleidsontwikkelingen.

• Sterke communicatieve en verbindende kwaliteiten.

• Strategisch inzicht én uitvoeringskracht.

• Een hart voor mensgericht, toekomstbestendig sociaal werk.
  
  

Wat bieden wij jou?

• Een betekenisvolle functie in een dynamische, maatschappelijke organisatie.

• Een inspirerend werkklimaat met ruimte voor jouw ideeën en leiderschap.

• Een arbeidsovereenkomst volgens de CAO Sociaal Werk, schaal 12.

• Aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder scholingsmogelijkheden.

• Flexibiliteit in standplaats: Amsterdam of Utrecht.

Klaar om impact te maken?

Wil jij met jouw leiderschap bijdragen aan een inclusieve en veerkrachtige samenleving? Solliciteer dan direct!

Solliciteer vóór 12 april via de sollicitatiebutton met je CV en motivatiebrief, en laat ons weten welke regio jouw voorkeur heeft.

Voor vragen of meer informatie kun je contact opnemen met Joyce Bussu via of recruitment@dock.nl

De procedure bestaat uit een gesprek met de selectiecommissie, een gesprek met een adviescommissie, gevolgd (igv benoembaarheid) door een ontwikkel-assessment.