Buurtwerker / opbouwwerker

Misschien heb jij deze vacature niet nodig. Maar Sterrenwijk wel.

Je hebt het vak al jaren in de vingers.

Je weet dat opbouwwerk niet begint achter een bureau, maar op straat. Bij een kop koffie met een bewoner. Tijdens een spontaan gesprek op het plein. Of doordat je nét dat ene signaal oppikt waar anderen aan voorbijlopen.

Je weet dat vertrouwen niet in een week ontstaat. Dat bewoners eerst naar je kijken voordat ze naar je luisteren. En dat je pas echt iets kunt veranderen als mensen weten dat je blijft.

Daarom zoeken we geen starter. Geen projectmatige aanpakker die na een jaar weer vertrekt.

We zoeken een ervaren opbouwwerker. Iemand die rust brengt, verbinding maakt en een wijk sterker achterlaat dan hij haar aantrof.

Voor Sterrenwijk in Utrecht Oost zoeken wij precies zo iemand.

Over DOCK

In elke wijk zijn verhalen te vinden: van mensen die elkaar helpen, dromen najagen of soms even vastlopen. Bij DOCK staan we middenin de wijk – we kennen de verhalen. Je vindt ons op straat, in het buurthuis, online en op school, en we luisteren naar wat er echt speelt. We verbinden mensen, openen deuren en laten zien wat wél kan. Zo groeien netwerken, ontstaat vertrouwen en worden buurten sterker. We doen dat menselijk, betrokken en deskundig — altijd met optimisme en ambitie voor duurzame impact. Want niemand hoeft er alleen voor te staan. Samen met bewoners en partners bouwen we aan gemeenschappen waar iedereen meetelt en mee kan doen.

Over de functie

Dit is geen baan voor iedereen.

Sterrenwijk vraagt om iemand die stevig in zijn of haar schoenen staat. Misschien ken jij de wijk al en weet je wat er speelt.

Je bent een professional die zich niet laat leiden door de waan van de dag, maar oog heeft voor wat een wijk écht nodig heeft. Je bouwt aan vertrouwen, weet bewoners en vrijwilligers te verbinden en brengt samenwerkingspartners bij elkaar. Je ziet kansen voordat ze uitgroeien tot uitdagingen en zet alles op alles om samen met bewoners en partners duurzame oplossingen te realiseren. Je bent vasthoudend, denkt in mogelijkheden en geeft niet op voordat je hebt onderzocht wat wél kan.

Jij begrijpt dat opbouwwerk draait om relaties. Om zichtbaar zijn, aanwezig blijven en naast bewoners staan, juist als het ingewikkeld wordt. Je weet dat blijvende verandering tijd vraagt en durft daarin te investeren.

Juist daarom maken jouw doorzettingsvermogen, ervaring, persoonlijkheid en manier van werken in Sterrenwijk het verschil.

Wat ga je doen

• Je bent het vertrouwde gezicht in de wijk.

• Je bouwt aan duurzame relaties met bewoners, vrijwilligers en maatschappelijke organisaties.

• Je ondersteunt bewonersinitiatieven en helpt ideeën uitgroeien tot blijvende activiteiten.

• Je verbindt bewoners, gemeente en netwerkpartners rondom gezamenlijke opgaven.

• Je signaleert ontwikkelingen in de wijk en vertaalt deze naar concrete acties.

• Je stimuleert bewoners om zelf verantwoordelijkheid te nemen voor hun leefomgeving.

• Je bent een stevige gesprekspartner voor samenwerkingspartners en vertegenwoordigt DOCK binnen verschillende netwerken.

Wie ben jij en herken jij jezelf hierin?

• Je hoeft niemand meer uit te leggen wat opbouwwerk is, jij bént het opbouwwerk, en dat straal je in alles uit.

• Je kent de kracht van present zijn.

• Je weet wanneer je moet luisteren, wanneer je moet verbinden en wanneer je juist een stap terug moet doen zodat bewoners zelf in beweging komen.

• Mensen bouwen op je. Collega's vragen jouw advies. Partners weten je te vinden.

• Je bent professioneel zonder afstandelijk te zijn. Betrokken zonder het over te nemen.

Daarnaast:

• HBO werk- en denkniveau

• Je beschikt bij voorkeur over een relevante opleiding binnen het sociaal domein, voorkeur Social Work

• Minimaal 3 jaar werkervaring binnen sociaal domein

• Sterke netwerkvaardigheden

• Zelfstandig en initiatiefrijk

Bij DOCK geloven we in mensenwerk met hart en ziel. Dat betekent werken vanuit veiligheid, respect en integriteit. We verwachten dat je handelt volgens onze gedragscode, professioneel samenwerkt, zorgvuldig omgaat met vertrouwelijke informatie en grenzen bewaakt in contact met bewoners en collega’s.

Een VOG maakt onderdeel uit van de procedure.

Wat bieden wij jou

• Een aanstelling voor 24 uur per week

• Een jaarcontract met de intentie tot verlenging, én de mogelijkheid om je contract uit te breiden naar 32 uur per week.

• Salaris conform CAO Sociaal Werk, schaal 8: € 3951,00 – € 5216,00 bruto per maand (o.b.v. 36 uur)
  (inschaling afhankelijk van opleiding en ervaring)

• Individueel Keuzebudget (IKB)

• Loopbaanbudget en ontwikkelmogelijkheden

• Pensioenopbouw bij Pensioenfonds Zorg & Welzijn

• Wij bieden jou een team, bewoners en een organisatie waar je je snel thuis voelt, jezelf kunt zijn en alle ruimte krijgt om je verder te ontwikkelen.

Solliciteren

Ben je geïnteresseerd? Solliciteer dan via werkenbijdock.nl en upload uiterlijk 6 september 2026 je cv en motivatie.

De eerste kennismakingsgesprekken vinden plaats op dinsdag 15 september en donderdag 17 september 2026. Indien je wordt uitgenodigd voor een vervolggesprek, vindt dit plaats op dinsdag 22 september of woensdag 23 september 2026.

Voor inhoudelijke vragen over de functie kun je contact opnemen met Karlijn van Dungen via kvddungen@dock.nl.

Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met Recruitment via recruitment@dock.nl.

Bij gelijke geschiktheid geven wij de voorkeur aan een interne collega. Zo stimuleren we de ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden van onze medewerkers.