Assistent Coördinator Broodjesfabriek

Assistent Coördinator Broodjesfabriek - 24 uur per week.

In de broodjesfabriek smeren we drie dagen in de week, duizenden boterhammen voor 11 scholen, zodat kinderen die dat nodig hebben een gezonde lunch krijgen. Ook delen we ontbijtassen uit aan gezinnen en bestellen we fruit en snackgroente voor in de klassen. Op dit moment draait de fabriek met ongeveer 60 vrijwilligers. Om dit proces van de schoollunches goed te laten verlopen zoeken wij een medewerker Broodjesfabriek.

Klinkt goed! Hoe ziet de functie en opdracht er verder uit?

Voor de medewerker functie zoeken wij een collega die pro actief is in het leggen van contact en het erg leuk vindt om te werken met vrijwilligers. Op de werkvloer zorgen dat alles goed loopt en zaken oppakken waar nodig. Het gaat jou moeiteloos af om de collega vrijwilligers aan te sturen,  hierbij is stevig in je schoenen staan van groot belang. Jouw werkzaamheden doe jij uiteraard in afstemming met je collega. Naast de smeerochtenden bestaat de functie uit het bezorgen van de gemaakte broodjes op de scholen met de bestelbus en het nauwkeurig doen van de vele bestellingen.

Ik ben enthousiast! Wie zoeken jullie?

·       Een stressbestendig ochtendmens met rijbewijs B;

·       Iemand die 3 keer per week om 7.00 in de Poelenburcht kan starten;

·       Je bent communicatief en beheerst de Nederlandse taal;

·       Iemand die het leuk vind om in een busje te rijden;

·       Hands on mentaliteit;

·       Representatief;

·       Sociaal vaardig

·       Voorwaarde voor indiensttreding is dat een actuele Verklaring Omtrent het Gedrag aangevraagd en toegekend wordt

·       Flexibele instelling;

DOCK biedt

·       Een uitdagende, afwisselende functie in een dynamische omgeving met leuke collega’s;

·       Alle ruimte om jezelf als professional te ontwikkelen binnen onze lerende organisatie;

·       Een aanstelling voor 24 uur per week;

·       Een tijdelijk dienstverband voor een jaar;

·       Salaris conform CAO Sociaal Werk schaal 6 van min. €2903,00 tot max. €4335,00 salarisaanbod is afhankelijk van diploma en werkervaring;

·       Bijna alle schoolvakanties vrij;

Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals het Individueel Keuzebudget, Loopbaanbudget, een collectieve zorgverzekering, deelname aan het pensioenfonds Zorg en Welzijn en flexibele werktijden­­

Over DOCK
DOCK is een maatschappelijke organisatie die zich richt op sociaal werk in grootstedelijke gebieden in Nederland. Met een duidelijke focus op sociale cohesie en inclusie, streeft DOCK ernaar om individuen en gemeenschappen te versterken. De organisatie werkt met een missie die is geworteld in de overtuiging dat iedereen de kans moet krijgen om bij te dragen aan, en zich thuis te voelen in, de samenleving. DOCK wil actief een veilige, inclusieve en veerkrachtige samenleving bevorderen door ‘daar waar mensen leven’ te werken. In tijden van individualisering, maatschappelijk tegenstellingen en vereenzaming is sociaal werk hard nodig. De kernwaarden – menselijk, betrokken, optimistisch, ambitieus, deskundig en betrouwbaar – vormen het fundament van de organisatie en sturen DOCK’s strategische keuzes en operationele activiteiten. Deze waarden zijn leidend in de benadering van DOCK’s sociaal werk en vormen het kader waarbinnen de organisatie haar toekomstvisie en strategie invulling geeft. Dit doen we samen met vrijwilligers, collega- en partner-organisaties.

Het sociaal domein is de laatste jaren in beweging en heeft te maken met uitdagingen als vergrijzing, diversiteit en een toenemende vraag naar sociale ondersteuning en zorg. De steden waarin we ons werk doen, met hun grote en diverse bevolkingsgroepen, stellen specifieke eisen aan sociale organisaties. Door decentralisatie binnen het sociaal domein worden gemeenten en maatschappelijke organisaties geconfronteerd met een groeiende noodzaak om maatwerk te leveren en in te spelen op lokaal specifieke vraagstukken. Dit vraagt om een proactieve en innovatieve benadering van sociaal werk, waarin DOCK zich wil onderscheiden als een flexibele en toekomstbestendige speler die inzet op langdurige impact en samenwerking.

In het licht van die ambitie heeft DOCK zich opnieuw ingericht. Deze herinrichting biedt nieuwe leiders de kans om een cruciale rol te vervullen bij de transitie naar een meer wendbare en toekomstgerichte organisatie. Dit betekent dat de leiders niet alleen actief moet bijdragen aan organisatieveranderingen, maar ook de ruimte krijgen om op een eigen wijze invulling te geven aan de opbouw van sterke teams. De leiders spelen een actieve rol in het ondersteunen van medewerkers bij deze veranderingen, door het scheppen van een positieve werkcultuur en het stimuleren van eigenaarschap binnen de uitvoeringsteams.

Vragen?

Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Mirte Agter via 06-14434925.

Ben je toe aan een nieuwe uitdaging? Solliciteer als jij het verschil kan maken!
De sollicitatieprocedure bestaat uit twee gespreksrondes en een afrondend arbeidsvoorwaardengesprek. Je ontvangt zo spoedig mogelijk na de sluitingsdatum 12 december 2025 een terugkoppeling op jouw sollicitatie.