Adviseur Vakontwikkeling - Agogisch Hart DOCK

Wil jij bijdragen aan een toekomstbestendige organisatie waar vakmanschap, innovatie en mensenwerk centraal staan? Ben jij een inhoudelijke denker én praktische doorvertaler die methodieken ontwikkelt die écht werken in de grootstedelijke praktijk? Dan is het Agogisch Hart van DOCK op zoek naar jou.

Als Adviseur Vakontwikkeling versterk jij DOCK als kennisgedreven organisatie en bouw je mee aan één DOCK: herkenbaar, vakbekwaam en toekomstgericht.

Over het Agogisch Hart

Het Agogisch Hart vormt het inhoudelijke kompas en geweten van onze organisatie. We vertalen maatschappelijke en grootstedelijke vraagstukken naar praktisch handelingsperspectief voor onze professionals – en halen lessen uit de praktijk terug naar strategisch niveau.

Je werkt nauw samen met adviseurs, kwaliteitscollega’s, de DOCK Academie en regio’s in Amsterdam, Rotterdam, Utrecht, Zaanstad en Schiedam.

Over de functie

In deze rol werk je op het snijvlak van strategie, leren en praktijk. Je ontwikkelt DOCK-brede kaders, methodieken en leerprincipes die professionals in alle regio’s houvast en ruimte geven om met vakmanschap en consistentie te werken. Je maakt leren en ontwikkelen zichtbaar en werkbaar over regio’s heen: door kennis te bundelen, verschillen te benutten en succesvolle aanpakken schaalbaar te maken. Grootstedelijke opgaven vertaal je naar concrete inhoudelijke producten, leerinterventies en werkprincipes die richting geven aan de inhoudelijke ontwikkeling van DOCK.

Je werkt intensief samen met collega’s binnen het Agogisch Hart, met regioteams en met externe partners. Je organiseert en versterkt vakkringen, leernetwerken en leerprogramma’s waarin praktijkkennis, onderzoek en beleid samenkomen. Wat in één regio wordt geleerd, maak jij bruikbaar voor de hele organisatie. Tegelijkertijd ondersteun en begeleid je regio’s bij complexe trajecten zoals grote subsidieaanvragen en aanbestedingen: je helpt bij inhoudelijke positionering, methodische onderbouwing en het scherp formuleren van maatschappelijke meerwaarde.

Daarnaast ontwerp, borg en doorontwikkel je methodieken, formats en tools die zijn onderbouwd met onderzoek, data en praktijkervaring. Je brengt samenhang en structuur aan in projectmatig werken en ondersteunt teams bij de toepassing daarvan in de praktijk. Vanuit je netwerkrol onderhoud je contacten met kennisinstellingen, onderzoeksnetwerken en draag je de expertise van DOCK actief uit. Zo versterk je niet alleen de lerende cultuur binnen DOCK, maar ook onze positie als inhoudelijk leidende en betrouwbare kennispartner in het sociaal domein

Over DOCK – Verbonden door mensenwerk

DOCK is een maatschappelijke organisatie die grootstedelijke gemeenschappen sterker maakt. We geloven in een samenleving waarin iedereen zich gezien, gehoord en thuis voelt en waar je een onderdeel bent van een gemeenschap. Waar gelijke kansen en onderlinge steun vanzelfsprekend zijn. En we zien altijd mogelijkheden. Ook als het tegenzit. Vanuit die overtuiging bouwen we samen met bewoners, vrijwilligers en partners aan buurten die vitaler, veerkrachtiger en gelukkiger worden.

We zijn aanwezig in buurten en wijken; op straat, in huizen van de wijk, op scholen en online. We luisteren, gaan uitdagingen aan, zien kansen en helpen anderen dat ook te zien. We leggen de verbindingen die nodig zijn tussen mensen onderling en met partners. Zo groeien netwerken en versterken we gemeenschappen van binnenuit.

Waar dat niet vanzelf gaat, zetten wij ons in op basis van vakmanschap en vertrouwen en werken aan vernieuwende oplossingen. Onze kernwaarden zijn daarbij ons kompas: we zijn menselijk en betrokken in onze relaties, optimistisch, ambitieus in het realiseren van duurzame maatschappelijke impact, deskundig in ons werk en betrouwbaar in wat we beloven en doen.

In het licht van die ambitie heeft DOCK zich opnieuw ingericht. Deze herinrichting biedt nieuwe leiders de kans om een cruciale rol te vervullen bij de transitie naar een meer wendbare en toekomstgerichte organisatie. Dit betekent dat de leiders niet alleen actief moet bijdragen aan organisatieveranderingen, maar ook de ruimte krijgen om op een eigen wijze invulling te geven aan de opbouw van sterke teams. De leiders spelen een actieve rol in het ondersteunen van medewerkers bij deze veranderingen, door het scheppen van een positieve werkcultuur en het stimuleren van eigenaarschap binnen de uitvoeringsteams.

Wie jij bent

Je beweegt moeiteloos tussen strategie en uitvoering en weet complexe inhoud te vertalen naar praktische producten.

Je hebt:

• HBO+/WO werk- en denkniveau, bij voorkeur Sociale Wetenschappen, Pedagogiek, Agogiek of Bestuurskunde.

• Diepgaande kennis van het sociaal domein en affiniteit met maatschappelijke vraagstukken

• Aantoonbare ervaring met methodiekontwikkeling, beleidsontwikkeling en projectmanagement.

• Kennis van het sociaal domein en grootstedelijke vraagstukken.

• Sterke schriftelijke vaardigheden, conceptueel denkvermogen en organisatiesensitiviteit.

• Vermogen om collega’s te inspireren, te verbinden en te begeleiden in lerend werken.

• Je werkt vanuit verschillende locaties en bent bereid om te reizen waar dat voor deze functie nodig is.

Herken jij jezelf in deze competenties?
Strategisch inzicht, visieontwikkeling, lerend & innovatief vermogen, verbindend leiderschap, resultaatgerichtheid, analytisch vermogen, resultaatgericht, pro actief en communicatieve kracht.

Wat DOCK biedt

• Een betekenisvolle rol in de kern van leren en professionalisering.

• Een jaarcontract voor 32–36 uur per week met uitzicht op verlenging.

• Salaris conform CAO Sociaal Werk, schaal 10
  (€3.935,00 – €6.321,00 bruto per maand bij 36 uur), afhankelijk van ervaring.

• Ruimte om de verder te ontwikkelen.

• Sterke secundaire voorwaarden (pensioen, vitaliteitsbudget, scholing, reiskosten).

• Een mensgerichte organisatie waar vakmanschap centraal staat.

Interesse?

Wil jij bouwen aan de toekomst van leren binnen DOCK?
Solliciteer uiterlijk voor 5 januari 2026 via onze website met cv en motivatie.

Bij gelijke geschiktheid krijgt een interne collega voorrang, omdat we interne groei en doorgroei stimuleren.

Vragen?

Enthousiast geworden, maar heb je toch nog vragen over de functie? Mail ons via recruitment@dock.nl  voor het uitgebreide functieprofiel.

Heb je inhoudelijke vragen over de functie? Dan kun je Monique Kuik bereiken via mkuik@dock.nl.

Verbonden door Mensenwerk – samen bouwen we aan sterke, veerkrachtige gemeenschappen.