Skip to content

Sociaal makelaar volwassenen

Nederland, Utrecht, UtrechtDOCK Utrecht

Functieomschrijving

Ben jij een enthousiaste en doortastende verbinder met lef? Heb jij oog voor talenten van anderen en voor maatschappelijke vraagstukken, denk je in kansen en kun jij outreachend werken? Wij zoeken een sociaal makelaar volwassen binnen team Leidscherijn met een focus op nieuwe buurten als Leidsche Rijn centrum, Hoge Weide en Leeuwensteyn. Lees snel verder als jij toe bent aan een nieuwe uitdaging!

Wat doet een sociaal makelaar?

Sociaal makelaars leveren een bijdrage aan levendige en leefbare buurten en wijken, door te ondersteunen wat mensen met en voor elkaar doen.

Daarin zien we vier accenten:

  • Sociaal makelaars dragen bij aan sociale samenhang en inclusiviteit in wijken en buurten zodat mensen prettig kunnen samenleven;
  • Sociaal makelaars bevorderen dat ook kwetsbare bewoners mee kunnen doen aan het ‘gewone leven’;
  • Sociaal makelaars werken goed samen met bewoners(initiatieven), andere organisaties in de sociale basis, met de formele en informele zorg en dragen bij aan ‘de beweging naar voren’;
  • Als sociaal makelaar werk je samen met bewoners, partners en natuurlijk je collega’s aan de uitvoering van het werkplan dat is opgesteld met en voor de wijk.

Wat ga je doen?

Leidsche Rijn is een sterk groeiende wijk. Jij gaat aan de slag in een aantal nieuwe wijken. Voorbeelden van je werkzaamheden zijn:

  • Het (op)bouwen en versterken van een breed (in)formeel netwerk en een intensieve samenwerking in de wijk;
  • Het vinden, stimuleren en ondersteunen van (nieuwe) bewonersinitiatieven;
  • Samenwerken met verschillende partners zoals huisartsen, Buurtteam, informele zorg en het actief deelnemen in (professionele) allianties;
  • Stedelijk/wijk brede programma’s zoals de wijkproeverijen;
  • Toe leiden/verwijzen van bewoners naar de buurtcentra en andere ontmoetingsplekken/faciliteiten in de wijk.

Ik ben enthousiast! Wie zoeken jullie?

Wij zoeken een ervaren sociaal makelaar die stevig in zijn/haar schoenen staat. De ideale kandidaat heeft ruime werkervaring in het opbouwen van netwerken van bewoners(initiatieven) en creëren verbindingen tussen de formele en informele wereld. Je weet nieuwe initiatieven te vinden en opgang te brengen. Het is belangrijk dat je op een proactieve, creatieve manier het werk aanpakt, je durft van de bestaande paden af te wijken en kunt zelfstandig als ook in teamverband functioneren. Je bent een echte netwerker die op een doortastende manier contact kan maken met bewoners van verschillende niveaus en culturen. Tot slot ben je in staat te schakelen tussen niveau van stad, wijk en buurt.

Vereisten

Wat vragen wij?

  • Afgeronde relevante HBO-opleiding; (bijvoorbeeld Social Work of CMV) en/of relevante (werk)ervaring;
  • Klantgerichtheid en een dienstverlenende instelling;
  • Sociale vaardigheden;
  • Coördinerende ervaring en een helikopter view;
  • Cultuursensitiviteit;
  • Analytisch vermogen;
  • Probleemoplossend vermogen en creativiteit;
  • Stressbestendigheid, flexibiliteit en improvisatievermogen;
  • Uitstekende mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden;
  • Voldoe je niet aan alle bovenstaande punten maar denk je geschikt te zijn voor de functie aarzel dan niet om te reageren;
  • Een actuele Verklaring Omtrent het Gedrag is een vereiste voor deze functie.

Wat bieden wij?

  • Een uitdagende, zelfstandige functie in een dynamische omgeving;
  • Alle ruimte om jezelf als professional te ontwikkelen;
  • Een hecht en betrokken team;
  • Een aanstelling voor 28 uur per week;
  • Een jaarcontract met de intentie tot verlenging;
  • Afhankelijk van relevante diploma’s en werkervaring een passend salaris conform CAO Sociaal Werk, schaal 8 (min. € 2.780,-- en max. € 3.961,--) bij een fulltime dienstverband van 36 uur;
  • Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals het Individueel Keuzebudget, Loopbaanbudget, korting op je zorgverzekering, deelname aan het pensioenfonds Zorg en Welzijn, flexibele werktijden en een mobiele telefoon en laptop voor zakelijk gebruik.

Geïnteresseerd?

Solliciteer voor 23 mei via de sollicitatiebutton. De sollicitatieprocedure bestaat uit 2 gespreksrondes en een afrondend arbeidsvoorwaardengesprek. Je ontvangt zo spoedig mogelijk na de sluitingsdatum een terugkoppeling op jouw sollicitatie.

Toch eerst nog een vraag?

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Samira Rheddar via telefoonnummer 06-59928184 en voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met Jeroen Ouwerkerk, jouwerkerk@dock.nl / tel. 06-538126490789.