Skip to content

Participatiemedewerker

Nederland, Zuid-Holland, RotterdamDOCK Rotterdam

Functieomschrijving

DOCK zoekt:

Participatiemedewerker

Maak jij het verschil voor kwetsbare Rotterdammers en oudere bewoners van Rotterdam? Wil je impact gedreven werken? Ben je maatschappelijk betrokken en richt jij je op het vergroten van de weerbaarheid en het versterken van het sociale netwerk van deze
doelgroepen? Lees dan snel verder!

Klinkt goed! Hoe ziet de functie en opdracht er verder uit?

Als participatiemedewerker weet je mensen te stimuleren, te motiveren en te verbinden aan elkaar en aan wijkpartners. Je zorgt ervoor dat bewoners hun talenten aanwenden en ontwikkelen zodat zij zelfredzamer worden, hun maatschappelijke positie kunnen verbeteren en/of iets doen voor een ander en voor de buurt. Onze participatiemedewerkers zijn initiatiefrijk en als echte verbinder willen zij dat Eigen Kracht, Samenkracht en Buurtkracht elkaar versterken. Je doel is om de zelfredzaamheid zodanig te vergroten dat deze blijft voorbestaan, zonder jou in beeld. Dit doe je door mensen te faciliteren, activeren, stimuleren, coachen en ondersteunen. Deze veelzijdige functie richt zich op twee belangrijke doelgroepen, namelijk: langer thuiswonende ouderen en kwetsbare Rotterdammers van 23 jaar en ouder. Taakaccenten en aandachtgebieden binnen je functie zijn gekoppeld aan de doelgroep, een greep uit de belangrijkste elementen:

  • preventieve dagbesteding
  • vroegsignalering
  • eHealth;
  • digitalisering;
  • Mantelzorgondersteuning
  • 75+ jaar huisbezoeken
  • weerbaarheid 65+
  • gezonde leefstijl
  • voorkomen/aanpak van eenzaamheid

Wie zoeken wij?

Een participatiemedewerker die gericht is op samenwerking en het vergroten van de zelfredzaamheid van de bewoner vooropstelt. De ideale kandidaat is een creatieve persoonlijkheid met passie voor sociaal werk en affiniteit heeft met bewonersinitiatieven en genoemde doelgroepen. Ook gaat de ideale kandidaat impact gedreven te werk. Het is belangrijk dat je op een proactieve, creatieve manier het werk aanpakt en zowel uitstekend in teamverband als zelfstandig kan functioneren.

Wat ga je doen?

  • Faciliteren van (nieuwe) bewonersinitiatieven (lief & leed);
  • Ondersteunen van bewonersgroepen;
  • Onderhouden van een informeel, functioneel netwerk;
  • Vrijwilligers werven, begeleiden en binden aan initiatieven en activiteiten in de wijken;
  • Bewoners motiveren voor en hen begeleiden en verbinden aan vormen van vrijwillige zorg en preventieve, laagdrempelige groepsactiviteiten waaronder Samen eten, Valpreventie en eHealth);
  • Bewoners doorgeleiden naar passende hulpverlening;
  • Community building.

Vereisten

Wat vragen wij?

  • Een afgeronde mbo-opleiding op het gebied van sociaal werk;
  • Outreachend werken (kwetsbaarheid);
  • Je kunt verschillende methodieken en werkwijzen effectief toepassen
  • Je bent cultuursensitief;
  • Je hebt een activerende en op samenwerking gerichte houding;
  • Je denkt in mogelijkheden en kansen;
  • Je bent communicatief sterk en beheerst de Nederlandse taal uitstekend in woord en
    geschrift;
  • Getraind in de ABCD, PBS methode, of bereid deze te volgen;
  • Kennis van GGZ en LVB;
  • Kennis van de meldcode;
  • Kennis van het factorenmodel.

Wat bieden wij?

  • Een uitdagende, zelfstandige functie in een dynamische omgeving met leuke collega’s;
  • Alle ruimte om jezelf als professional te ontwikkelen binnen onze lerende organisatie;
  • Afhankelijk van relevante diploma’s en werkervaring een passend salaris conform CAO Sociaal Werk, schaal 6 MBO (min. € 2.348,- en max. € 3.361,-)
  • Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals het Individueel Keuzebudget, Loopbaanbudget,
  • korting op je zorgverzekering, deelname aan het pensioenfonds Zorg en Welzijn, flexibele
    werktijden en een mobiele telefoon en laptop voor zakelijk gebruik

Vragen en/of interesse?

Voor meer informatie kun je bellen met Misha Loetawan via 06 59 98 99 83 of met Samira Rheddar via 06 59 92 81 84.